HR-Generalist (m / w / d) / Fest

OK Job SA; Bern; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Schweiz sucht eine engagierte HR-Fachkraft zur Unterstützung der Mitarbeitenden und Beratung von Führungskräften. Die Position umfasst das gesamte Spektrum des Employee Lifecycles und bietet Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team. Bewerben Sie sich mit Ihren Unterlagen per E-Mail.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Möglichkeit, HR-Projekte mitzugestalten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management.
• Sicherer Umgang mit HR-Software.
• Die Position richtet sich an erfahrene HR-Fachkräfte.

Aufgaben

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses.
• Verantwortung für Onboarding und Offboarding.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Organisationstalent

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis

Tools

HR-Software (z.B. ABACUS)

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung: HR-Fachkraft

Wir suchen eine engagierte HR-Fachkraft, die Mitarbeitende vor Ort unterstützt und Führungskräfte berät. Zu Ihren Aufgaben gehören:

1. Begleitung des gesamten Employee Lifecycle von der Einstellung bis zum Austritt
2. Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
3. Eigenständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses (inkl. Vorauswahl, Interviews, Referenzprüfungen)
4. Verantwortung für Onboarding, Offboarding und die Pflege der Personaldaten
5. Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen HR-Dokumenten
6. Zeiterfassung und Krankheits- / Unfallmeldungen verwalten
7. Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
8. Betreuung und Ausbildung von Lernenden im Detailhandel
9. Organisation von Mitarbeiteranlässen und administrativen HR-Aufgaben
10. Mitarbeit bei HR-Projekten und Übernahme zentraler HR-Services nach Bedarf

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachausweis)
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management und in der Personaladministration
• Sicherer Umgang mit HR-Software (z.B. ABACUS)
• Kommunikationsstärke und serviceorientierte Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Die Position richtet sich an erfahrene HR-Fachkräfte, ohne dass eine Senior-Position vorausgesetzt wird.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team
• Möglichkeit, HR-Projekte mitzugestalten
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld

Interessiert?

Wenn Sie Interesse haben, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung samt Foto per E-Mail an [e-mail]. Falls Sie selbst nicht auf die Position passen, freuen wir uns auch über Empfehlungen geeigneter Kandidaten.