HR-Generalist (m/w/d)

Ryago Catering; Basel; On-site; CHF 90,000 - 115,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabatte Wyniger Gruppe

Kostenlose Verpflegung

Weihnachts- und Mitarbeiterfeste

Ausbildungskostenübernahme

Sprachkurse

Mutterschaftsurlaub Lohn 100%

Vaterschaftsurlaub Lohn 100%

Pensionskassenbedingungen für Teilzeit

Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspre

Job summary

Ryago Catering sucht einen HR-Generalisten, der das operative HR-Tagesgeschäft gemeinsam mit dem HR Business Partner zuverlässig sicherstellt. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, kümmerst dich um administrative HR-Themen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Personalfälle.

Du begleitest Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt, erstellst Verträge, Dokumente und verwaltest Personal- und Systemdaten.

Qualifications

• Fundierte Grundausbildung im kaufmännischen oder gastronomischen Bereich
• Gute administrativ-organisatorische Fähigkeiten
• Freude an Arbeit mit Menschen und im Team
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Priorisierung
• Interesse an HR-Fachwissen und -Prozessen

Responsibilities

• Begleiten Mitarbeitende administrativ vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellen Arbeitsverträge, Änderungen, Bestätigungen und Zeugnisse
• Bearbeiten Eintritte, Austritte und Personalmutationen
• Pflegen Personal- und Systemdaten; Aktualität sicherstellen
• Unterstützung bei Rekrutierung und Koordination des Bewerbungsprozesses
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte im HR-Alltag
• Kontrolle offener Posten und Prioritätenmanagement
• Zusammenarbeit mit HR Partnern und Wyniger Gruppe
• Beitrag zur kontinuierlichen HR-Weiterentwicklung und HR-Projekten

Skills

HR-Generalist Kenntnisse

Administrative Aufgaben

Organisatorische Fähigkeiten

Teamarbeit

Kommunikationsfähigkeit

Education

Kaufmännische oder gastronomische/hotelleriespezifische Grundausbildung

Job description

Als HR-Generalist sorgst du gemeinsam mit unserem HR Business Partner dafür, dass das operative HR-Tagesgeschäft der Ryago zuverlässig funktioniert. Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte, kümmerst dich um administrative und organisatorische HR-Themen und übernimmst mit zunehmender Erfahrung eigene Personalfälle.

Du...

• begleitest unsere Mitarbeitenden administrativ vom Eintritt bis zum Austritt.
• erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente.
• bearbeitest Eintritte, Austritte und sämtliche Personalmutationen.
• pflegst unsere Personal- und Systemdaten und stellst sicher, dass diese vollständig und aktuell sind.
• unterstützt bei der Rekrutierung und koordinierst die verschiedenen Schritte im Bewerbungsprozess.
• bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um den HR-Alltag.
• begleitest zunehmend selbstständig unterschiedliche Personalfälle.
• behältst offene Pendenzen im Blick und sorgst dafür, dass Themen nicht irgendwo zwischen Posteingang und Tagesgeschäft verloren gehen.
• arbeitest eng mit dem HR Business Partner sowie dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen.
• hinterfragst bestehende Abläufe, bringst eigene Ideen ein und hilfst mit, unser HR kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• unterstützt bei HR-Projekten und übernimmst je nach Erfahrung und Interesse eigene Themenbereiche sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren.

Vielleicht arbeitest du bereits im HR. Vielleicht kommst du aber auch aus der Hotellerie, Gastronomie, Administration oder einem anderen dienstleistungsorientierten Umfeld und möchtest den nächsten Schritt in Richtung HR machen. Für uns ist beides spannend.

Viel wichtiger als ein perfekter HR-Lebenslauf ist uns, dass du...

• eine kaufmännische, gastronomische, hotelleriespezifische oder vergleichbare Grundausbildung mitbringst
• Freude an administrativen und organisatorischen Aufgaben hast
• gerne mit Menschen arbeitest und ein gutes Gespür für unterschiedliche Situationen mitbringst
• sorgfältig und zuverlässig arbeitest und auch bei vielen parallelen Themen den Überblick behältst
• Verantwortung übernimmst und Pendenzen selbstständig weiterverfolgst
• mitdenkst, Fragen stellst und verstehen möchtest, warum wir Dinge so machen, wie wir sie machen
• offen für Neues bist und Lust hast, dir HR-Fachwissen anzueignen
• dich gerne in ein Team einbringst und gegenseitige Unterstützung für dich selbstverständlich ist
• klar, unkompliziert und wertschätzend kommunizierst

HR-Erfahrung ist willkommen, aber keine Voraussetzung. Entscheidend sind für uns deine Persönlichkeit, dein Engagement und deine Motivation, dich im HR weiterzuentwickeln.

Team der Ryago. Ihr arbeitet eng zusammen, unterstützt euch gegenseitig und sorgt gemeinsam dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte eine verlässliche HR-Anlaufstelle haben.
Dabei wirst du nicht einfach ins kalte Wasser geworfen: Du kannst Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen, dein HR-Wissen aufbauen und dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Zusätzlich steht euch das Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zur Seite.
Dich erwarten ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, viel Kontakt mit Menschen, unterschiedliche Betriebe und die Möglichkeit, deinen eigenen Weg im HR mitzugestalten.
Und natürlich profitierst du als Teil der Wyniger Gruppe von unseren attraktiven Mitarbeitenden-Benefits und Vergünstigungen in den verschiedenen Betrieben der Gruppe.

• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank