HR-Business Partner (m/w/d)

Ryago Catering; Basel; On-site; CHF 110,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

50% Group discounts

Free meals

Employee discounts network

W-Card und Vergünstigungen

Job summary

Ryago Catering in Basel sucht eine/n HR Business Partner, zentrale Ansprechperson für HR-Themen. Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen.

Sie unterstützen bei Rekrutierungen, verbessern HR-Prozesse und übernehmen je nach Interesse eigene HR-Themen in einem lebendigen Umfeld. Eine praxisnahe, lösungsorientierte Arbeitsweise wird erwartet.

Qualifications

• Zentrale HR-Ansprechperson für Ryago
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden durch den Employee Lifecycle
• Offene, lösungsorientierte HR-Beratung in allen Fragestellungen

Responsibilities

• Begleitung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen
• Durchführung von Rekrutierungen von Ausschreibung bis Anstellung
• Unterstützung bei anspruchsvollen personellen Situationen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe
• Identifikation von Prozessverbesserungen in bestehenden HR-Abläufen
• Mitwirkung an HR-Projekten und Verantwortungsübernahme je nach Interesse

Skills

HR-Erfahrung

Führungskräftebetreuung

Mitarbeitendenbetreuung

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Education

HR-Weiterbildung

Job description

Als HR Business Partner bist du die zentrale HR-Ansprechperson für die Ryago und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle. Dabei bist du nicht nur beratend tätig, sondern packst dort mit an, wo es dich braucht.

Du...

• hast ein gutes Gespür für die Bedürfnisse des Betriebs, erkennst, wo Unterstützung gefragt ist, und findest gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden pragmatische Lösungen.
• begleitest und berätst unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Fragestellungen.
• bist regelmässig in unseren Betrieben unterwegs und kennst dadurch nicht nur die Menschen, sondern auch deren Arbeitsalltag.
• begleitest Ein- und Austritte sowie Veränderungen während des gesamten Arbeitsverhältnisses.
• unterstützt bei anspruchsvollen personellen Situationen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten passende Lösungen.
• übernimmst Verantwortung für Rekrutierungen, von der Ausschreibung bis zur Anstellung.
• arbeitest eng mit dem Gruppen-HR der Wyniger Gruppe zusammen.
• erkennst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und entwickelst unsere HR-Prozesse gemeinsam mit den Betrieben weiter.
• bringst dich in HR-Projekte ein und übernimmst je nach Interesse und Erfahrung eigene Themen und Verantwortungsbereiche.
• sorgst dafür, dass aus guten Ideen auch Lösungen werden, die im betrieblichen Alltag funktionieren.

Für uns zählt nicht nur, wie viele Jahre HR-Erfahrung in deinem Lebenslauf stehen. Entscheidend ist, wie du arbeitest, denkst und mit Menschen umgehst.

Du passt zu uns, wenn du...

• bereits Erfahrung im HR gesammelt hast und dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest.
• idealerweise eine HR-Weiterbildung mitbringst oder bereit bist, dich entsprechend weiterzubilden.
• gerne nah am operativen Geschehen arbeitest und verstehen möchtest, was unsere Betriebe wirklich beschäftigt.
• selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest.
• Zusammenhänge erkennst und auch einmal genauer hinschaust, wenn eine einfache Antwort nicht ausreicht.
• gerne Verantwortung übernimmst und Dinge konsequent weiterverfolgst.
• pragmatisch denkst und keine Scheu davor hast, selbst anzupacken.
• dich in einem lebendigen Umfeld wohlfühlst, in dem nicht jeder Tag nach Plan verläuft.
• klar und wertschätzend kommunizierst und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behältst.
• Erfahrung aus der Hotellerie, Gastronomie, Gemeinschaftsgastronomie oder einem ähnlich dynamischen Umfeld ist ein Plus, aber kein Muss.

Bei uns erhältst du keine HR-Rolle, die ausschliesslich vom Schreibtisch aus funktioniert. Du bekommst die Möglichkeit, Ryago aus HR-Sicht aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit den Führungskräften und dem Gruppen-HR etwas zu bewegen.
Dich erwarten viel Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, unterschiedliche Betriebe und Menschen sowie ein Umfeld, in dem Initiative ausdrücklich erwünscht ist.
Und natürlich profitierst du als Teil der Wyniger Gruppe von unseren attraktiven Mitarbeitenden-Benefits und Vergünstigungen in den verschiedenen Betrieben der Gruppe.

• 50% Rabatt in allen gastronomischen Betrieben der gesamten Wyniger Gruppe für die ganze Familie, 20% Rabatt in allen Läden der Wyniger Gruppe
• Kostenlose Verpflegung
• Attraktives Vergünstigungssystem: Dauerhafte Rabatte bei Coop, Zalando, Manor und viele weitere namhafte Angebote
• Member Card mit Guthaben zur Konsumation in unserer Gruppe (W-Card)
• Weihnachts- und Mitarbeiterfeste, kostenlose Feierabend-Getränke, grosszügige Dienstjubiläumsgeschenke, Geburtstags- und weitere Geschenke
• Übernahme von Ausbildungskosten sowie interne Sprachkurse
• 100% Lohn im Mutterschaftsurlaub
• 100% Lohn im Vaterschaftsurlaub
• Attraktive Pensionskassenbedingungen für Teilzeitmitarbeitende
• Unbezahlter Urlaub zusätzlich nach Absprache immer möglich – Übernahme der Sozial-Leistungen durch den Arbeitgeber in dieser Zeit
• Bezug von Waren/Weinen zu Einstandspreisen (ab grösseren Bestellungen möglich)
• Vorzugskonditionen bei der Basler Kantonalbank