HR-Generalist*in / angehende*r Personalbereichsleiter*in (w/m/d) 80–100%

ETAVIS Engineering; Zürich; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht eine*n HR-Generalist*in, um das HR-Team in Zürich zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Angelegenheiten in der Region, arbeiten eng mit Führungskräften zusammen und fördern Talente innerhalb der Organisation. Sie profitieren von einem breiten Handlungsspielraum und einem unterstützenden Team, das auf gemeinsame Werte setzt. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und an bedeutenden HR-Projekten teilzunehmen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und eine Affinität zu IT-Tools haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Mitarbeiteraktien

Boni

Gute Einarbeitung

Familäres Umfeld

Austausch mit HR-Kolleg:innen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in und Erfahrung im online Recruiting.
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Arbeitsmarktes.

Aufgaben

• Verantwortlich für HR-Alltag und Rekrutierung in der Region.
• Aktive Teilnahme an schweizweiten HR-Projekten.

Kenntnisse

HR-Kompetenz

Dienstleistungsorientierung

Unternehmerisches Flair

Rekrutierung

IT-Tools Affinität

Pragmatismus

Humor

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalbereich

Master Weiterbildung

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Lust auf neue spannende Aufgaben und Herausforderungen?

Für unseren Standort im Technopark in Zürich suchen wir eine*n

Das bewirkst du

Mit deiner HR-Kompetenz, deiner Dienstleistungsorientierung und deinem unternehmerischen Flair stellst du sicher, dass sich unsere Linienvorgesetzten auf ihre Kernaufgaben und die Umsetzung der Elektroinstallationsprojekte konzentrieren können. Du berichtest direkt an den HR-Leiter der Region. Das Lohn- und Sozialversicherungswesen wird zentral von Zürich aus verwaltet.

• Du bist mitverantwortlich für den HR-Alltag in der Region und entwickelst zusammen mit den Business Unit Leitern das Gebiet weiter.
• Als Sparringpartner:in für Führungskräfte und Ansprechpartner:in für Mitarbeitende der Region kümmerst du dich um alle HR-Angelegenheiten.
• Ebenfalls übernimmst du die aktive Rekrutierung, insbesondere für Kaderfunktionen, und identifizierst sowie förderst stetig Talente innerhalb der Organisation.
• Gemeinsam mit zwei HR-Locals, bist du mitverantwortlich für die Personaladministration von A bis Z.
• Du beteiligst dich aktiv an schweizweiten HR-Projekten, in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter und Stabsstellen der Gruppe.
• Du stellst das Absenzen- und Gesundheitsmanagement sicher.

Das erleichtert dir den Einstieg

Damit dir der Einstieg in diese komplexe und sehr selbständige Funktion mit Entwicklungspotential gelingt, verfügst du idealerweise über folgendes Profil:

• Du bringst eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Fachausweis oder Fachhochschule) mit. Eine Weiterbildung zum Master ist erwünscht.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in sowie Erfahrung im online Recruiting.
• Mit dem Schweizer Arbeitsrecht und dem hiesigen Arbeitsmarkt kennst du dich sehr gut aus.
• Es bereitet dir Freude, deine Affinität für IT-Tools wie Microsoft 365 in deine Arbeit einzubringen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Englisch und Französisch von Vorteil), Pragmatismus und Sinn für Humor runden dein Profil ab.

Das erwartet dich

Bei uns findest du eine breit gefächerte und herausfordernde Tätigkeit mit grossem Handlungsspielraum in einem motivierten HR-Team, innerhalb eines erfolgreichen Unternehmens, das zu den Branchenleadern zählt.

• Eine gute Einarbeitung für dich ist uns wichtig.
• Bei uns kannst du viel bewegen - dabei bist du nicht alleine und hast Austausch mit deinen HR-Kolleg:innen.
• Wir beteiligen dich an unserem Erfolg – mit Mitarbeiteraktien und Boni.
• Wir bauen auf gemeinsame Werte und leben diese auch im Alltag.
• Wir kombinieren die Möglichkeiten eines globalen Grossunternehmens mit den Vorteilen eines KMUs.
• Kompetente Führungskräfte unterstützen dich bei deiner Zielerreichung und sorgen für professionelle Rahmenbedingungen.
• Du bist uns wichtig - wir bieten dir ein offenes, wertschätzendes und familiäres Umfeld.

Noch Fragen? Dein Vorgesetzter Martin Tobler, Leiter Personal Region Mitte, hat die Antworten.

Bewirb dich bei uns, wir sind in Aufbruchstimmung und suchen dich!

Das sind wir: ETAVIS

ETAVIS hat für alle Themen im Bereich der Elektrotechnik die richtige Expertise. Ob Elektroinstallationen, Gebäudeautomation, Eventservice, erneuerbare Energien etc. - für all diese Dienstleistungen sind wir die optimale Partnerin. Als Teil der internationalen VINCI Energies-Gruppe haben wir Power für Innovation, um auch in Zukunft die optimale Lösungsanbieterin zu sein. Wir sind lokal stark verankert und kennen die Menschen, Kulturen und den Markt in allen Regionen der Schweiz und in Liechtenstein.

Wir sind stolz, an 60 Geschäftsstellen mehrere hundert Lernende auszubilden und mit rund 2'500 Mitarbeitenden täglich an einer nachhaltigeren und besser vernetzten Welt zu arbeiten.