HR-Generalist/in 80-100%

work-shop; Schweiz; Vor Ort; CHF 75’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein erfolgreiches Industrieunternehmen in der Schweiz sucht eine erfahrene HR-Fachkraft (m/w/d) zur selbständigen Abwicklung aller Aspekte der Personaladministration. Sie sind verantwortlich für die Personalgewinnung, die Betreuung der Mitarbeitenden sowie die Lohnbuchhaltung. In dieser abwechslungsreichen Rolle erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, ergänzt durch attraktive Arbeitsbedingungen.

Leistungen

abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit

zeitgemässe Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachfrau/Fachmann.
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Industrieunternehmung.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Selbständige Erledigung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt, inklusive Lohnbuchhaltung.
• Führung und Kontrolle der Zeiterfassung und Personalgewinnung.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Personaladministration

Zielorientierung

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Berufsausbildung HR-Fachfrau/Fachmann

Jobbeschreibung

• Selbständige Erledigung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt inklusive Lohnbuchhaltung
• Führung und Kontrolle der Zeiterfassung inklusive entsprechender Auswertungen
• Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Linie
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen
• Case- und Caremanagement im Gesundheitswesen
• Erstellen von Statistiken und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und -entwicklung
• Organisation von Anlässen

Arbeitspensum: 80 - 100%

Tätigkeiten:

• Selbständige Erledigung der Personaladministration vom Ein- bis Austritt inklusive Lohnbuchhaltung
• Führung und Kontrolle der Zeiterfassung inklusive entsprechender Auswertungen
• Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Linie
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in sämtlichen HR-Themen
• Case- und Caremanagement im Gesundheitswesen
• Erstellen von Statistiken und Schulungsunterlagen
• Mitarbeit im Bereich Personalmarketing und -entwicklung
• Organisation von Anlässen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung sowie Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, von Vorteil in einer Industrieunternehmung
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Exakte und sorgfältige Arbeitsweise sowie belastbare, durchsetzungsfähige und zielorientierte Persönlichkeit

Wir bieten:

Sie erwarten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem erfolgreichen Industrieunternehmen sowie zeitgemässe Arbeitsbedingungen.