HR Generalist/ HR Generalistin 80-100%

Careerplus Group AG; Luzern; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes Gesundheitsunternehmen sucht einen engagierten HR-Generalisten oder eine HR-Generalistin (80-100%), um die Personaladministration zu leiten und als zentrale Ansprechpartnerin für Mitarbeitende zu agieren. Flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten stehen Ihnen zur Verfügung, unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und fördern so eine ideale Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Vielseitiges Weiterbildungsangebot

Moderner Arbeitsplatz

Zusätzliche Sozialleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich.
• Versiert im Umgang mit SAP und Microsoft 365.
• Teamfähigkeit und ein wertschätzender Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Übernahme der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Pflege der Personaldaten im SAP und Erstellung von Reports.
• Erste Ansprechperson für Mitarbeitende bei HR-Prozessen.

Kenntnisse

SAP

Microsoft 365

Dienstleistungsverständnis

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen)

Tools

Abacus

SAGE

Jobbeschreibung

Bist du HR-Profi mit SAP-Erfahrung und suchst attraktive Benefits wie Weiterbildung & faire Löhne? Dann gestalte jetzt deine Karriere als engagierter HR-Generalist / engagierte HR-Generalistin!

Unser Kunde, ein modernes Gesundheitsunternehmen bietet umfassende medizinische und pflegerische Leistungen mit starkem Fokus auf Patient:innenqualität und Serviceinnovation. Es überzeugt durch eine offene Unternehmenskultur, nachhaltige Visionen und digitale Transformation als Kernwerte sowie durch flache Hierarchien und agile Zusammenarbeit. Der Arbeitgeber positioniert sich als starker Fürsprecher für Work-Life-Balance und fördert Mitarbeitende durch flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und eine faire Entlohnung. Aktuell wird eine kompetente Persönlichkeit, ein HR-Generalist / eine HR-Generalsitin 80-100% gesucht, welche administrative HR- und Lohnprozesse betreut, Daten in SAP pflegt und als erste Ansprechperson für Mitarbeitende fungiert. Die Organisation bietet vielfältige Entwicklungschancen in einem stabilen, sinnstiftenden und kollegialen Umfeld.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Lohnverarbeitung, Vertragsmanagement und Mutationen
• Die Pflege der Personaldaten im SAP, das Erstellen von Reports und die Kontrolle der abrechnungsrelevanten Informationen gehören zu Ihrem Alltag
• Sie sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei Fragen rund um Löhne, Versicherungen, Mutationen und HR-Prozesse
• Die Mitarbeit an spannenden HR-Projekten sowie die stetige Weiterentwicklung interner Abläufe runden Ihr abwechslungsreiches Profil ab

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich
• Eine Weiterbildung im Personalwesen wie z.B. HR-Assistent:in oder Sachbearbeiter:in Personalwesen ist von Vorteil und wird gerne gesehen
• Der Umgang mit SAP, Microsoft 365 sowie weiteren Systemen wie Abacus oder SAGE gehört für Sie zum Arbeitsalltag
• Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis, Teamfähigkeit sowie ein wertschätzender Umgang mit Menschen zeichnen Sie besonders aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine ideale Work-Life-Balance
• Ein vielseitiges Weiterbildungsangebot unterstützt Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Ein moderner Arbeitsplatz, transparente Kommunikation und ein unterstützendes Team schaffen ein motivierendes Umfeld
• Zusätzliche Sozialleistungen und faire, überprüfte Lohnstrukturen bieten langfristige Perspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR