HR Generalist – Hightech, International, Homeoffice

Gi Group SpA; Bubikon; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Option

Individuelle Weiterbildung

Moderne Unternehmenskultur

Kurze Entscheidungswege

Hohe Eigenverantwortung

Kollegiales Umfeld

Langfristige Perspektive

Attraktive Anstellungsbedingungen

Zusammenfassung

GI Group SpA sucht einen HR-Generalisten für den Zürcher Oberland, der das gesamte Employee Lifecycle betreut und HR-Prozesse weiterentwickelt. Sie unterstützen Recruiting, Administration und die Lohn- bzw. Zeitwirtschaft mit Eigenverantwortung.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung und bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung im Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting und in der operativen HR-Administration.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Französischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Selbstständige Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung.
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten.
• Unterstützung in der gesamten HR-Administration entlang des Employee Lifecycles.
• Verantwortung für die termingerechte Bereitstellung der monatlichen Lohndaten.
• Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft inklusive Monatsabschlüssen und Mutationen.
• Planung, Organisation und Koordination von Firmenanlässen sowie Mitarbeitergeschenken.
• Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reglementen.
• Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Statistiken.
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Themen.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

Französisch

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Weiterbildung

Jobbeschreibung

GI Group SpA sucht einen HR-Generalisten für den Zürcher Oberland, der das gesamte Employee Lifecycle betreut und HR-Prozesse weiterentwickelt. Sie unterstützen Recruiting, Administration und die Lohn- bzw. Zeitwirtschaft mit Eigenverantwortung.

Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie HR-Weiterbildung und bringen mehrjährige Recruiting-Erfahrung sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Französischkenntnisse sind von Vorteil.