HR-Generalist: Gestaltungsspielraum & Flexible Zeiten

Klinik Schönberg AG; Gunten; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum beim Aufbau vonHR

Flexible Arbeitszeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Erholende Angebote: Fitnesskurse/WELLN

Lohnnebenleistungen

Job summary

Die Klinik Schönberg AG in Gunten sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Verantwortung übernimmt, Führungspersonen berät und HR-Standards etabliert. Sie arbeitet eng mit Payroll und HR-Administration zusammen und treibt die Digitalisierung im HR voran.

Bringen Sie eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Deutsch C1 sowie Arbeitsrechts- und Payroll-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Kaufmännische Grundbildung mit fundierter Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Beratung von Führungspersonen.
• Gutes Verständnis für Payroll- und HR-Administrationsprozesse.

Responsibilities

• Operative HR-Betreuung entlang des Employee Lifecycles, inkl. Personalgewinnung.
• Beratung von Führungspersonen und Mitarbeitenden in HR-Fragestellungen.
• Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen (Case Management, Konflikte, Trennungen).
• Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards, Instrumenten und Grundlagen.
• Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der Digitalisierung im HR.
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR-Administration sowie aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft.

Skills

HR-Beratung

Generalistische HR

Arbeitsrecht

Payroll-Verständnis

Digitale HR-Lösungen

Education

Kaufmännische Grundbildung

HR-Fachausweis oder vergleichbar

Tools

Payroll-Software

Job description

Die Klinik Schönberg AG in Gunten sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Verantwortung übernimmt, Führungspersonen berät und HR-Standards etabliert. Sie arbeitet eng mit Payroll und HR-Administration zusammen und treibt die Digitalisierung im HR voran.

Bringen Sie eine kaufmännische Grundbildung mit HR-Weiterbildung, mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, Deutsch C1 sowie Arbeitsrechts- und Payroll-Kenntnisse mit.