HR Generalist Gastronomie (m/w/d) 60-80%

beeworx GmbH; Basel; Vor Ort; EUR 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine dynamische Personalberatung in Basel sucht eine/n HR-Verantwortliche/n, der/die das vollständig Personalwesen inklusive Rekrutierung und Administration managt. In einer positiven Arbeitsatmosphäre fördern Sie die Mitarbeiterzufriedenheit und HR-Strategien. Die Stelle bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Diverse Mitarbeiterbenefits

Qualifikationen

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie oder Gastronomie.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des L-GAV und Arbeitsgesetzes.

Aufgaben

• Verantwortung für das ganzheitliche Personalwesen des Betriebes.
• Zentrale Anlaufstelle für personalrelevante Anliegen.
• Betreuung diverser HR-Projekte und Wahrung arbeitsrechtlicher Anforderungen.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Dienstleistungsmentalität

Kommunikation

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene fachliche Weiterbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Mirus 4.0

Jobbeschreibung

Willkommen bei beeworx – Deinem Partner für den nächsten Karriereschritt! Seit fast 20 Jahren unterstützen wir Dich dabei, Deine beruflichen Ziele zu erreichen. Mit unserer schnellen Reaktionszeit und unserem fundierten Fachwissen helfen wir Dir, die passende Position zu finden, die zu Deinen Fähigkeiten und Ambitionen passt. Egal, ob Du neue Herausforderungen suchst oder Dich einfach weiterentwickeln möchtest – bei uns bekommst Du die nötige Unterstützung, um Deine Arbeitsmarktfitness zu steigern und den idealen Job zu finden. Lass uns gemeinsam Deine Karriere neu gestalten!

Für unseren Kunden in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n:

Du profitierst von:

• Sei Teil eines Unternehmens mit kurzen Entscheidungswegen, das sich auf Innovation und Initiativen konzentriert
• Offene Kommunikation und angenehme Arbeitsatmosphäre: Wir legen grossen Wert auf ein positives Miteinander
• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld geprägt von hochwertiger Architektur, Kunst und Genuss
• Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit; unser dynamisches Wachstum bietet ideale Voraussetzungen für deine persönliche Weiterentwicklung
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und diverse Benefits in unseren Betrieben sowie bei externen Partnern
• Flexibles Pensum: idealerweise 60% an 4 Tagen oder 80% an 4-5 Tagen
• Möglichkeit zur Ergänzung auf 100 % Pensum am Standort Zürich

Das erwartet Dich:

• Verantwortung für das ganzheitliche Personalwesen des Betriebes sowie direkte Ansprechperson für alle Mitarbeitenden
• Rundum Verwaltung und HR-Administration: Rekrutierung, On-Boarding,
  Führung der Personaldossiers, Pflege der Stammdaten, Absenzwesen, Zeugniserstellung, Austritte etc.
• Zentrale Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen der Teams, kompetente Unterstützung und Beratung sowie Case Management
• Direkte Ansprechperson für die externe Lohnbuchhaltung
• Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen und Vorschriften
• Übernahme und Optimierung des ganzheitlichen HR-Marketings
• Gesamtverantwortung für die Pflege und Handhabung desZeiterfassungssystems Mirus 4.0
• Erreichung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit sowie aktive Weiterentwicklung der Corporate Culture
• Betreuung diverser HR-Projekte (Entwicklung nachhaltiger Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme etc.)
• Direkte Berichtslinie an die General Managerin und Übernahme einer Stabsstelle im Betrieb

Das zeichnet Dich aus:

• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie oder Gastronomie
• Abgeschlossene fachliche Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil
• Freude am operativen HR sowie an der Weiterentwicklung des Bereichs; Fähigkeit, neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung des Teams einzubringen
• Guter Überblick, sicheres Setzen von Prioritäten und selbstständige Strukturierung der Arbeitsabläufe
• Gute Kenntnisse der Grundlagen des L-GAV sowie des Arbeitsgesetzes (ArG)
• Hohe Eigenverantwortung und Einsatzbereitschaft in einer KMU-Umgebung, in der selbst mitangepackt wird
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, starker Dienstleistungsgedanke und Fingerspitzengefühl in sensiblen Situationen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Mirus ist ein grosser Vorteil
• Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit werden als selbstverständlich vorausgesetzt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil

Du hast das Talent, wir bieten die Plattform!

Bewirb Dich jetzt mit Deinen aktuellen Unterlagen per E-Mail (E-Mail schreiben) und entdecke, wie Du mit beeworx neue berufliche Höhen erreichst.

beeworx GmbH

Frau Margaux Zoller

Consultant

061 284 40 40

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