HR Generalist: End-to-End Lifecycle & Payroll

Contelec SA; Verwaltungsregion Seeland; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Kollegiales Arbeitsumfeld

Attraktive Anstellungsbedingungen

Guter Arbeitsort Biel/Brügg

Job summary

Contelec AG sucht eine motivierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und führen die Lohnabrechnung durch.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung und bringen strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit; Französisch von Vorteil.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann bzw. gleichwertige HR-Weiterbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.

Responsibilities

• Selbstständige Betreuung des HR-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten.
• Rekrutierung von Fach- und Führungskräften inklusive Bewerbermanagement.
• Verwaltung von Personalstammdaten und Sicherstellung einer korrekten HR-Administration.
• Erstellung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Zusatzaufgaben in der Finanzbuchhaltung.

Skills

HR-Administration

Rekrutierung

Bewerbermanagement

Payroll

Beratung

Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Französisch (v. Vorteil)

Education

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachperson Weiterbildung

Tools

HR-Software

Job description

Contelec AG sucht eine motivierte HR-Generalistin bzw. einen HR-Generalisten zur ganzheitlichen Betreuung des HR-Lifecycles. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, erstellen Arbeitsverträge und Zeugnisse und führen die Lohnabrechnung durch.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder HR-Weiterbildung und bringen strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse mit; Französisch von Vorteil.