HR Generalist 100%

Volvo Group (Schweiz) AG; Dällikon; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderne Arbeitsumgebung

Gutes Arbeitsklima & hohe Eigenveran

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell

5 Wochen Ferien

Kostenlose Parkplätze

Du-Kultur und flache Hierarchien

Zusammenfassung

Volvo Group Schweiz AG sucht eine engagierte HR-Generalist:in (m/w/d) 100% zur Unterstützung während eines Mutterschaftsurlaubs. Sie arbeiten im People & Culture Team zusammen mit HR-Fachleuten an einer positiven Unternehmenskultur.

Zu Ihren Aufgaben gehören Recruiting, On-/Offboarding, Lohnverarbeitung, HR-Administration, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Absenzenmanagement. Eine strukturierte Arbeitsweise und hervorragende Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann zwingend.
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundiertes Wissen der sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz.
• Zahlenflair, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie UKG PeopleDoc von Vorteil.

Aufgaben

• Recruiting, On- und Offboarding: Unterstützung bei Rekrutierung inkl. Inserate und On-/Offboarding.
• Payroll & Compensation: monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit externem Payroll Provider, lohnrelevante Mutationen.
• HR-Administration: eigenständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inkl. Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen, Pflege der Personaldaten.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung: erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Absenzenmanagement: Koordination und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, EO-, Militär-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen.
• People & Culture Projekte: Mitarbeit bei HR-Initiativen und Prozessen.
• Lernendenwesen: Koordination des Lernendenwesens inkl. Betreuung der Lernenden und Organisation der Ausbildungszeit.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Arbeitsrecht Schweiz

Sozialversicherungskenntnisse

Zahlenflair

Organisationstalent

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englisch oder Französisch (von Vorteil

Ausbildung

eidg. Fachausweis HR

Grundausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

UKG PeopleDoc

Jobbeschreibung

In jedem Volvo-Truck steckt das Beste aus zwei Ländern. Qualität, Design und technologischer Fortschritt sind «Made by Sweden». Nützliche Services und beste Qualitätsarbeit für sorgenfreies Fahren über Jahre sind «Made in Switzerland». Darum entscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen, ganz bewusst für uns. Denn Volvo trägt man auch immer ein wenig im Herzen.

Unser People & Culture Team besteht aus einer HR-Leiterin, einer HR Business Partnerin und einer HR-Spezialistin, die täglich gemeinsam an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur arbeiten.

Zur Unterstützung während eines Mutterschaftsurlaubs suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit als

HR Generalist (m/w/d) 100%

Auf was du stolz sein kannst

• Recruiting, On- und Offboarding: Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Erstellung der Inserate sowie Sicherstellung eines professionellen On- und Offboarding-Prozesses.
• Payroll & Compensation: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider sowie Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.
• HR-Administration: Selbständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen sowie Pflege der Personaldaten.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Absenzenmanagement: Koordination und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, EO-, Militär-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen in Zusammenarbeit mit einem externen Provider.
• People & Culture Projekte: Mitarbeit bei HR-Initiativen und Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen sowie weiteren People & Culture Projekten.
• Lernendenwesen: Koordination des Lernendenwesens inklusive Betreuung der Berufsbildner:innen, Vertragswesen sowie Organisation und Begleitung der Lernenden während ihrer Ausbildungszeit.

Was in deinem Rucksack sein muss

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau:mann zwingend
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundiertes Wissen der sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz
• Zahlenflair, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie UKG PeopleDoc von Vorteil

Unser starkes Anstellungspaket

• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz - der perfekte Ausgangspunkt für deine Erfolgsgeschichte
• Angenehmes Arbeitsklima und hohe Eigenverantwortung
• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell
• 5 Wochen Ferien für deine verdiente Auszeit
• Kostenlose Parkplätze
• «Du-Kultur» auf allen Ebenen und flache Hierarchien