HR Generalist

AB Volvo; Dällikon; Vor Ort; CHF 85.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Moderner Arbeitsplatz

Gutes Arbeitsklima

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell

5 Wochen Ferien

Kostenlose Parkplätze

Du-Kultur

Zusammenfassung

AB Volvo sucht eine engagierte HR Generalist (m/w/d) 100% befristet bis ca. Dezember 2027 zur Unterstützung während des Mutterschaftsurlaubs in der Schweiz.

Zu den Aufgaben gehören Recruiting, On- und Offboarding, Payroll & Compensation, HR-Administration sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Absenzenmanagement gehört ebenso dazu wie Projekte im Bereich People & Culture und Lernendenwesen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Grundausbildung im HR und eidg. Fachausweis HR Voraussetzung.
• Erfahrung in Lohnbuchhaltung sowie sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz.
• Gute Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch/Französisch von Vorteil.
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors oder UKG PeopleDoc wünschenswert.

Aufgaben

• Recruiting, On- und Offboarding: Professioneller Einstellungs- und Austrittsprozess.
• Payroll & Compensation: Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung mit externem Payroll Provider.
• HR-Administration: Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen, Stammdatenpflege.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung: Ansprechpartner für personalrelevante Fragestellungen.
• Absenzenmanagement: Koordination von Krankheits- und Mutterschaftsfällen mit externem Provider.
• People & Culture Projekte: Mitarbeit in HR-Initiativen, Employer Branding und Mitarbeiterbefragungen.
• Lernendenwesen: Koordination Lernender, Betreuung der Ausbildungszeit.

Kenntnisse

Lohnbuchhaltung

Arbeitsrecht

Zahlenflair

Organisationstalent

Deutschkenntnisse

Ausbildung

eidg. Fachausweis HR

Tools

SAP SuccessFactors

UKG PeopleDoc

Jobbeschreibung

In jedem Volvo-Truck steckt das Beste aus zwei Ländern. Qualität, Design und technologischer Fortschritt sind «Made by Sweden». Nützliche Services und beste Qualitätsarbeit für sorgenfreies Fahren über Jahre sind «Made in Switzerland». Darum entscheiden sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Leidenschaft ihrer Arbeit nachgehen, ganz bewusst für uns. Denn Volvo trägt man auch immer ein wenig im Herzen.

Unser People & Culture Team besteht aus einer HR-Leiterin, einer HR Business Partnerin und einer HR-Spezialistin, die täglich gemeinsam an der Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur arbeiten.

Zur Unterstützung während eines Mutterschaftsurlaubs suchen wir per sofort eine engagierte Persönlichkeit als

HR Generalist (m/w/d) 100% (befristet bis ca. Dezember 2027)

Auf was du stolz sein kannst

• Recruiting, On- und Offboarding: Aktive Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitender inkl. Erstellung der Inserate sowie Sicherstellung eines professionellen On- und Offboarding-Prozesses.
• Payroll & Compensation: Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll Provider sowie Bearbeitung sämtlicher lohnrelevanter Mutationen.
• HR-Administration: Selbständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragswesen, Zeugnisse, Personalmutationen sowie Pflege der Personaldaten.
• Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung: Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Absenzenmanagement: Koordination und Bearbeitung von Krankheits-, Unfall-, EO-, Militär-, Mutterschafts- und Vaterschaftsfällen in Zusammenarbeit mit einem externen Provider.
• People & Culture Projekte: Mitarbeit bei HR-Initiativen und Prozessen wie Mitarbeiterentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbefragungen sowie weiteren People & Culture Projekten.
• Lernendenwesen: Koordination des Lernendenwesens inklusive Betreuung der Berufsbildner:innen, Vertragswesen sowie Organisation und Begleitung der Lernenden während ihrer Ausbildungszeit.

Was in deinem Rucksack sein muss

• Abgeschlossene Grundausbildung sowie eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau:mann zwingend
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie fundiertes Wissen der sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen der Schweiz
• Zahlenflair, ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (Englisch oder Französisch) von Vorteil
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors sowie UKG PeopleDoc von Vorteil

Unser starkes Anstellungspaket

• Einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz – der perfekte Ausgangspunkt für deine Erfolgsgeschichte
• Angenehmes Arbeitsklima und hohe Eigenverantwortung
• Flexibles Jahresarbeitszeitmodell
• 5 Wochen Ferien für deine verdiente Auszeit
• Kostenlose Parkplätze
• «Du-Kultur» auf allen Ebenen und flache Hierarchien