HR & Finance Coordinator

Le Grand Bellevue

Gstaad

On-site

CHF 90,000 - 120,000

Full time

4 days ago

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Benefits offered by this job

Unterkunft im Mitarbeiterszimmer

Job summary

Le Grand Bellevue in Gstaad sucht eine/n HR & Finance Coordinator zur Unterstützung der täglichen Buchhaltung und des Personnel Lifecycle. Sie prüfen Umsätze, führen Bargeld- und Kreditkartenkontrollen durch und arbeiten eng mit Front Office, F&B und Finance zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch Mahnwesen, Abrechnungen, Monatsabschlüsse und Optimierungsprojekte im Finanzbereich. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung, mehr als 3 Jahre Erfahrung und sehr gute Deutsch- sowie gute

Qualifications

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen.
Erste Berufserfahrung im Accounting, Income Audit, Night Audit oder Finance.
Sehr gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten.
Strukturierte, gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise.
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Finanzdaten.
Zuverlässigkeit, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.
Gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind Plus.
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.

Responsibilities

Prüfung und Abstimmung der täglichen Umsätze aus Hotelbereichen.
Bargeldkontrolle, Kreditkartenkontrolle und Bankzahlungen.
Mahnwesen sowie Unterstützung bei Monatsabschlüssen.
Überprüfung von Night Audit Reports, PMS-, POS- und Kassensystemen auf Vollständigkeit.
Sicherstellung interner Kontrollen und Zusammenarbeit mit Front Office, F&B und Finance.
Unterstützung der HR-Abteilung im Employee Lifecycle.

Skills

Zahlenverständnis

Analytische Fähigkeiten

Detailorientiert

Integrität

Teamfähigkeit

Diskretion

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Excel

Job description

HR & Finance Coordinator

Le Grand Bellevue Vacant since : 04.11.2026 Number of jobs : 1 3780 Gstaad (BE) 100% From 15.02.2027 Permanent

Ihre Aufgaben:

Prüfung und Abstimmung aller täglichen Umsätze aus den verschiedenen
Hotelbereichen
Bargeldkontrolle und Kreditkartenkontrolle sowie Bankzahlungen
Mahnwesen
Kontrolle von Revenue-Transaktionen sowie Sicherstellung einer korrekten
Verbuchung im Finanzsystem
Überprüfung von Night Audit Reports, PMS-, POS- und Kassensystemen aufVollständigkeit und Richtigkeit
Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollmechanismen
Enge Zusammenarbeit mit Front Office, F&B und Finance
Unterstützung bei Monatsabschlüssen sowie laufenden Optimierungsprojektenim Finanzbereich
Unterstützung der HR Abteilung im gesamten Employee Lifecycle- vom Eintrittbis zum Austritt

Ihr Profil:

Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen,Rechnungswesen oder Hotellerie
Erste Berufserfahrung im Bereich Accounting, Income Audit, Night Audit oderFinance von Vorteil
Sehr gutes Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Strukturierte, gewissenhafte und detailorientierte Arbeitsweise
Hohe Integrität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Finanzdaten
Zuverlässigkeit, Teamgeist und Diskretion im Umgang mit vertraulichenInformationen
Gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; jede weitere Sprache istein Plus
Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel

Sie erwartet:

ein topmotiviertes, junges Team
moderner Arbeitsplatz
zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV
Unterkunft je nach Bedarf und Verfügbarkeit im Mitarbeiterzimmer
Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Winter- und Sommerangebotenim Herzen des Berner Oberlandes

Sind Sie die richtige Person für unser Team? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse).Erstellen der Lohnabrechnungen und Kontrolle des dazugehörigen Lohnwesen