HR-Fachperson – Payroll & Personaladministration

Merbag CH; Schlieren; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mindestens 5 Wochen Ferien

Private Unfallversicherung mit weltwe.

Mercedes-Benz Leasingrabatte

Fitness-Jahresabonnement

Mitarbeiter-Treue belohnung

Zusammenfassung

Merbag sucht am Standort Schlieren eine kompetente HR-Fachperson (100%), die die komplette Personaladministration der zugeteilten Autohandelsbetriebe sicherstellt und die Lohnverarbeitung gemäß Abacus übernimmt.

Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Linienverantwortliche in Personal- und Lohnfragen, pflegen Kontakte zu Behörden und Sozialversicherungen und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossen kaufmännische Grundbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis.
• Mehrjährige HR-Administrationserfahrung inkl. Lohnverarbeitung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Fremdsprachen (Italienisch/Französisch) erwünscht.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Selbstständige, belastbare Teamperson mit Diskretion und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Sicherung der Personaladministration inkl. Ein-/Austritte, Verträge, Zeugnisse.
• Lohnverarbeitung der zugeteilten Betriebe; Erfassung/Mutation lohnrelevanter Daten in Abacus.
• Erste Anlaufstelle für Linienverantwortliche in Personal- und Lohnfragen.
• Kontakt zu Behörden, Sozialversicherungen und Gemeinden.

Kenntnisse

HR-Fachausweis

Lohnverarbeitung

Personaladministration

Deutsch sicher

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Selbstständigkeit

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundbildung

eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/-mann

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

Merbag sucht am Standort Schlieren eine kompetente HR-Fachperson (100%), die die komplette Personaladministration der zugeteilten Autohandelsbetriebe sicherstellt und die Lohnverarbeitung gemäß Abacus übernimmt.

Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Linienverantwortliche in Personal- und Lohnfragen, pflegen Kontakte zu Behörden und Sozialversicherungen und bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht mit.