Hr Fachperson Mit Schwerpunkt Bgm & Bildung / entwicklung

Seniorenzentrum Aumatt; Reinach; Vor Ort; CHF 70’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Seniorenzentrum Aumatt sucht eine*n HR-Fachperson für die Entwicklung und Umsetzung von Programmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und in der Personalentwicklung. In dieser neuen, gestaltbaren Stelle erwartet Sie ein vielfältiges und unterstützendes Team. Sie bringen Ihre Ideen ein, arbeiten kreativ und engagiert, um Strukturen zu schaffen, die sowohl die Mitarbeitenden fördern als auch die Unternehmenskultur stärken.

Leistungen

Gestaltungsspielraum

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Engagiertes HR-Team

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich BGM und Personalentwicklung.
• Weiterbildung im Bereich Bildung oder BGM wünschenswert.

Aufgaben

• Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.
• Rekrutierung von Ausbildungsplätzen und Organisation von Workshops.

Kenntnisse

Pädagogisches Feingefühl

Kreativität

Beratungsstärke

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung zur HR-Fachperson

Jobbeschreibung

Mit gezielten Gesundheits- und Entwicklungsinitiativen möchten wir das Wohlbefinden und die Bindung unserer Mitarbeitenden stärken. Wir glauben : Eine gesunde Organisation entsteht dort, wo Menschen im Mittelpunkt stehen - und gedeiht durch eine Kultur des Lernens, Vertrauens und gemeinsamen Gestaltens.

Diese Stelle ist neu geschaffen und bietet dir die Chance, von Anfang an mitzugestalten. Du hilfst mitKonzepte zu entwickeln, bringst Ideen ein und baust mit uns Strukturen auf, die nachhaltig wirken - für heute und morgen.

Dein Profil

Deine Aufgaben :

BGM und Personalentwicklung (ca. 50%)

• Planung, Umsetzung und Evaluation von Massnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und der Personalentwicklung (PE)
• Begleitung von Mitarbeitenden nach Krankheit oder Unfall und bei der beruflichen Reintegration
• Organisation von Workshops, Schulungen und Austauschrunden
• Analyse und Auswertung von Gesundheits- und Entwicklungsdaten inkl. Optimierung des Absenzen Managements
• Mithilfe beim Aufbau unserer Aumatt Akademie

Bildungskoordination (ca. 50%)

• Enge Zusammenarbeit mit Bildungsverantwortlichen und externen Partnern
• Mithilfe bei Massnahmen rund um das Ausbildungsmarketing
• Koordination von Ausbildungsaktivitäten, Bildungsanlässen und Programmen für Lernende
• Rekrutierung passender Auszubildenden in Zusammenarbeit mit den Berufsbildungsverantwortlichen
• Administration rund um die Berufsbildung (Erstellen der Lehrverträge, Bewilligungswesen etc.)
• Durchführung von Gesprächen zusammen mit der Berufsbildungsverantwortlichen Person
• Ansprechperson für allfällige Anschlusslösungen (bspw. weiterführende Ausbildungen oder Übernahmen nach erfolgreicher Ausbildung)
• Gestaltung von Massnahmen und Programmen zur Vernetzung der verschiedenen Berufsgruppen (bspw. Einführungstage, Lerncafé, gemeinsame Ausflüge etc.)

Was dich erwartet

Das bringst du mit :

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson oder ein vergleichbares Studium
• Weiterbildung im Thema Bildung und / oder BGM wünschenswert
• Berufserfahrung rund um die HR-Themen Bildung und BGM
• Pädagogisches Feingefühl und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Kreativität zur Entwicklung neuer Formate
• Beratungs- und Kommunikationsstärke
• Organisationstalent, Verlässlichkeit und Diskretion
• Initiative, Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist

Lust, dabei zu sein?

Das erwartet dich :

• Eine sinnstiftende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein engagiertes und unterstützendes HR-Team
• Kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Kultur
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer zukunftsgerichteten Organisation

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