HR-Fachperson Bildung (Pensum 60-80%)

Gemeinde Freienbach; Freienbach; Vor Ort; CHF 60’000 - 80’000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine Gemeinde in der Schweiz sucht eine HR Fachperson Bildung (60-80%). Zu den Aufgaben gehören Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ausgabe von Arbeitsverträgen und Beratung der Schulleitungen. Sie sollten eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Personalwesen mitbringen. Ein modernes Arbeitsumfeld und ein gutes Teamklima werden geboten.

Leistungen

Vielseitige und spannende Stelle

Gutes Arbeitsklima

Moderner Arbeitsplatz

Attraktives Arbeitszeitmodell

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/Gemeindeumfeld.
• Vertrautheit mit Bewerbermanagement und Stellenausschreibungen.

Aufgaben

• Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement durchführen.
• Personalleistungsprozesse administrativ abwickeln.
• Beratung der Schulleitungen bei personellen Fragen.

Kenntnisse

Kommunikative, gewinnende Persönlichkeit

Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise

Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office 365)

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann

Tools

MS Office 365

Abacus

Jobbeschreibung

Lebenswert und lebendig – die Gemeinde Freienbach am Zürichsee setzt sich aus den fünf Dörfern Bäch, Freienbach, Hurden, Pfäffikon und Wilen zusammen und zählt rund 17‘000 Einwohner.

An den vier Schulstandorten – Freienbach, Bäch, Pfäffikon und Wilen – besuchen rund 1’000 Kinder den Unterricht. Über 200 motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich täglich in der Schule, Musikschule und Betreuung. Unsere moderne Schulverwaltung ist mitten im Geschehen und leistet als Dienstleistungszentrum einen vielseitigen und wertvollen Beitrag im Schulalltag.

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine

HR Fachperson Bildung (60 - 80%)

Ihre Hauptaufgaben

• Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
• Unterstützung bei der Rekrutierung von Personal
• Administrative Abwicklung von Ein- und Austritten sowie Stellvertretungen
• Ausstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen sowie Verfassen von anspruchsvoller Korrespondenz
• Bearbeitung von Weiterbildungs- und Urlaubsgesuchen
• Führung der digitalen Personaldossiers
• Protokollführung bei Mitarbeitergesprächen
• Beratung der Schulleitungen bei personellen Fragen
• Begleitung von Rechtsfällen
• Erstellen von Statistiken für den Kanton

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/in oder HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im Schul-/ Gemeindeumfeld
• Kommunikative, gewinnende und engagierte Persönlichkeit
• Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fundierte Informatik-Anwenderkenntnisse (MS Office 365, CMI, MS-Office, Abacus)

Wir bieten

• Vielseitige und spannende Stelle mit viel Gestaltungsspielraum
• Gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Moderner und zentral gelegener Arbeitsplatz im Gemeindehaus Dorf
• Attraktives Arbeitszeitmodell und moderne Anstellungsbedingungen
• Direkte Rapportierung an den Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung

Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gerne Sandra Kempf, HR Fachfrau Bildung unter 055 416 93 19 und Tobias Hügi, Hauptschulleiter / Abteilungsleiter Bildung, unter 055 416 91 01.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und auf Ihre elektronische Bewerbung.