HR Fachperson 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job AG; Rothrist; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine etablierte Schweizer Transportfirma sucht einen HR-Spezialisten mit der Möglichkeit zur Teamleitung innerhalb von 2-3 Jahren. Sie sind verantwortlich für die Lohnadministration und begleiten den Digitalisierungsprozess. Ein wertschätzendes Arbeitsklima und attraktive Sozialleistungen werden geboten.

Leistungen

Attraktive Karriereperspektive

Vielseitiges Aufgabengebiet

Moderne Arbeitsbedingungen

Faire Entlohnung und Sozialleistungen

Möglichkeit zur Weiterbildung

Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnadministration.
• Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Lohnlauf und die Personaladministration.
• Begleitung des Digitalisierungsprozesses im HR.
• Statistiken erstellen als Führungsinstrument.

Kenntnisse

Diskretion

Kommunikationsstärke

Strukturierte Arbeitsweise

Affinität für Digitalisierungsprozesse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich

Tools

MS Office

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

Beschreibung

• Verantwortung: Im Zuge einer langfristigen Nachfolgeplanung haben Sie in 2-3 Jahren die Möglichkeit zur Übernahme der Teamleiterfunktion in der Gehalts- und Personaladministration

• Administration: Sie sind verantwortlich für den gesamten Lohnlauf der Schöni Transport AG, machen die Terminplanung der monatlichen Lohnläufe, erledigen das Daily Business, führen den Onboarding-Prozess und verarbeiten die Quellensteuer

• Digitalisierung: Sie begleiten den Digitalisierungs-Prozess im HR

• Kennzahlen: Sie erstellen Statistiken und Aufstellungen als Führungsinstrument

• Ausbildung: Sie sind verantwortlich als Berufsbildner für die Lernenden KV

Erfahrungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration, idealerweise mit Kenntnissen in der Schweizer Sozialversicherung

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Erfahrung mit HR-Softwarelösungen

• Strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein

• Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten

• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen

• Affinität für Digitalisierungsprozesse und Bereitschaft, neue Systeme zu implementieren

• Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden

• Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse von Vorteil

Spezielles

• Attraktive Karriereperspektive mit konkreter Aufstiegsmöglichkeit zur Teamleitung innerhalb von 2-3 Jahren

• Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem etablierten Schweizer Transportunternehmen

• Aktive Mitgestaltung bei der digitalen Transformation des HR-Bereichs

• Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässen Arbeitsbedingungen

• Wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team

• Faire Entlohnung mit attraktiven Sozialleistungen

• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch regelmässige Weiterbildungen

• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und/oder Parkplätze für Mitarbeitende

• Langfristige Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit flachen Hierarchien