Hr-Fachperson 80%

WhatJobs; Zug; Vor Ort; CHF 60’000 - 90’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Campingbranche sucht einen engagierten HR-Generalisten, der die Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden selbstständig durchführt. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und die Beratung von Führungskräften. Das Unternehmen bietet eine wertschätzende Atmosphäre mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise haben und eine Leidenschaft für HR mitbringen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie!

Leistungen

Flexible Arbeitsformen

Individuelle Laufbahnentwicklung

Mitarbeiterevents

Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung

Wertschätzende Atmosphäre

Unbezahlter Urlaub

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie spezifische Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, vorzugsweise im Bereich Hospitality.

Aufgaben

• Sicherstellung der sozial-versicherungstechnischen Angelegenheiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten.

Kenntnisse

HR-Generalist

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Microsoft Office

Schweizer Arbeitsrecht

Englischkenntnisse

Diskretion

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis

Tools

Gastromatic

Jobbeschreibung

Über uns

Die Camping Lodge AG sowie die Lodgyslife AG mit ihrem Tochterunternehmen Azur gehören zu den führenden Campinggruppen in der Schweiz und Deutschland. Sie stehen für Qualität, erstklassigen Service und gelebte Nachhaltigkeit. Wir übernehmen sorgfältig ausgewählte Campingplätze, die aufgrund von Nachfolgeregelungen oder Neuausrichtungen einen neuen Betreiber suchen, und führen sie mit Erfahrung, Feingefühl und Innovationskraft weiter.

Seit der Gründung wurden mehrere einzigartige Standorte in unsere Camping-Familie aufgenommen, die durch ihre besondere Lage und ihren individuellen Charme begeistern. Mit unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Qualität und Regionalität schaffen wir unvergessliche Aufenthalte, die naturnahes Reisen mit umweltbewusstem Tourismus verbinden.

Bist du bereit für ein neues Abenteuer?

Da, wo andere Probleme sehen, denkst du schon in Lösungen? Dann haben wir genau das Richtige für dich. Ab 01. Juni oder nach Vereinbarung suchen wir eine / n engagierte / n

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung und Abwicklung der sozial-versicherungstechnischen Angelegenheiten
• Selbstständige Durchführung der Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Verwarnungen, Kündigungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten
• Beratung der Führungskräfte sowie Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
• Führen und Pflegen des Zeiterfassungssystems Gastromatic von Ein- bis Austritt
• Vorbereitung für die externe Lohnverarbeitung
• Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung oder fundierte Erfahrung im HR-Bereich (z.B. HR-Fachfrau / -mann mit eidgenössischem Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist / in, vorzugsweise im Bereich Hospitality
• Erfahrung in der Anwendung des L-GAV
• Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• Sicherheit im Umgang mit der Microsoft Office Palette sowie hohe IT-Affinität
• Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Sozialversicherungsbestimmungen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohe Diskretion, Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sehr gute Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Tage Ferien, Möglichkeiten zu unbezahltem Urlaub
• Individuelle Laufbahnentwicklung
• Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit in einem jungen Unternehmen
• Wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien
• Fachlicher Austausch und Mitarbeiterevents
• Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildung
• Flexible Arbeitsformen und -zeiten

Arbeitsort

Chollerstrasse 4, 6300 Zug

Interessiert?

Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Marcela Meuer, HR-Manager Camping Lodge AG, unter:

Bewerbungen von Personalvermittlungen können wir nicht berücksichtigen.