HR-Fachkraft 80-100%

Careerplus Group AG; Luzern; Vor Ort; CHF 80’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Industrieunternehmen in Luzern sucht eine engagierte HR-Fachkraft (80-100%), die aktiv HR-Prozesse gestaltet. Mit Ihrer Expertise in Recruiting, Personalbetreuung und Arbeitsrecht werden Sie Teil eines motivierten Teams in einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Moderne Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Gezielte Förderprogramme

Attraktive Sozialleistungen

Zentral gelegener Standort

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in HR-Management.
• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit.
• Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse, von Rekrutierung bis Austrittsmanagement.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrechtlichen Fragen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

HR-Expertise

Teamfähigkeit

Ausbildung

eidgenössischer Fachausweis in Human Resource Management

Jobbeschreibung

Sie sind HR-Profi mit eidgenössischem Fachausweis und bereit für den nächsten Karriereschritt? Nutzen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft aktiv mit!

Unser Auftraggeber, ein innovatives und führendes Industrieunternehmen in Kanton Luzern, sucht eine engagierte HR-Fachkraft (80-100%). Das Unternehmen zeichnet sich durch ein motiviertes Team, eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle aus. Der zentral gelegene Standort ist optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar – perfekte Bedingungen, um beruflich durchzustarten.

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse – von der Rekrutierung über die Personalbetreuung bis hin zum Austrittsmanagement
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragen
• Mitwirkung bei spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Aktive Nutzung von Social Media und innovativen Recruiting-Strategien, um die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Eidgenössischer Fachausweis in Human Resource Management und fundierte Erfahrung im Personalwesen
• Praxisbewährte HR-Expertise, idealerweise mit Know-how in Recruiting, Personalbetreuung und Arbeitsrecht
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
• Proaktive, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit, die mit Fingerspitzengefühl und Fachwissen überzeugt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibilität, die zählt – moderne Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Weiterbildung nach Mass – gezielte Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere
• Attraktive Zusatzleistungen – überdurchschnittliche Sozialleistungen und ein faires Vergütungspaket
• Top-Standort – zentral gelegen, optimal erreichbar und mit inspirierendem Arbeitsumfeld

Klingt spannend? Dann ergreifen Sie die Chance und werden Teil eines innovativen Teams! Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des HR mit.

• Position: HR Generalist/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR