HR-Fachfrau mit Fokus Lehrlingswesen 100%

Jakob Müller AG; Frick; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende HR-Abteilung sucht eine engagierte HR-Fachfrau mit Schwerpunkt Lehrlingswesen. Sie sind verantwortlich für die Ausbildung und Betreuung der Lernenden und unterstützen das HR-Team bei diversen Aufgaben, einschließlich der Lohnverarbeitung. Ein modernes Arbeitsumfeld und persönliche Weiterentwicklung stehen im Vordergrund.

Leistungen

Persönliche Weiterentwicklung on-the-job

Unterstützung bei Weiterbildungen

Modernes Arbeitsumfeld

Klare Ausrichtung als familiengeführtes Unternehmen

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Erfahrung im Lehrlingswesen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für die Berufsbildung und Ausbildung kaufmännischer Lernender.
• Organisation und Durchführung zentraler Veranstaltungen.
• Monatliche Lohnverarbeitung.

Kenntnisse

Kommunikation

Flexibilität

Zuverlässigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung als HR-Fachfrau eidg. FA

Berufsbildnerkurs

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

HR-Fachfrau mit Fokus Lehrlingswesen 100%

Sie möchten die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitgestalten und Nachwuchskräfte gezielt fördern? Für die offene Stelle als HR-Fachfrau/-mann mit Fokus auf dem Lehrlingswesen übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Berufsbildung und tragen dazu bei, unsere Lernende auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu begleiten. Nebst dem Lehrlingswesen sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung und unterstützen das HR-Team zudem tatkräftig in allen personellen Belangen.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung sowie Hauptverantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Lernenden, von der Rekrutierung und Selektion über die persönliche Betreuung bis hin zum erfolgreichen Lehrabschluss (Pensum: ca. 25 - 30%)
• Organisation und Durchführung zentraler Anlässe wie z.B. Einführungswoche, Elternbesuchstag und Lehrabschlussfeier
• Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss (Abacus)
• Mithilfe bei der Personaladministration von Ein- bis hin zum Austritt, sowie Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR relevanten Themen
• Arbeiten und Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Unfallversicherung und Quellensteuerabrechnung
• Einsatzplanung des Empfangsteams und Ansprechpartner/in für Angelegenheiten der Post
• Mitarbeit beim Zeit- und Absenzen-Management

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau eidg. FA
• Berufsbildnerkurs
• Mehrjährige Erfahrung im Lehrlingswesen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
• Persönliche Eigenschaften: flexibel, kommunikativ, motiviert, zuverlässig, lösungsorientiert

Angebot:

• Erfahrene, motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte, die Sie unterstützen
• Persönliche Weiterentwicklung on-the-job sowie Weiterbildung wird unterstützt
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Klare Ausrichtung eines familiengeführten Unternehmens

Branchenkunde, Lehrvertrag, Vaterschaftsurlaub, Grenzgänger, Home Office, Gesundheitsmanagement sind für Sie keine Fremdwörter im Alltag? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an E-Mail schreiben (JobID 67888).
Weitere Infos: Frau Sonja Haussener, HR Manager, Tel. [phone]

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Jakob Müller AG Frick - Schulstrasse 14 - CH-5070 Frick