HR-Fachfrau mit Fokus Lehrlingswesen 100%

Serata, Stiftung für das Alter; Frick; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Institution im Bereich der Berufsbildung sucht eine HR-Fachfrau/-mann mit Fokus auf das Lehrlingswesen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Ausbildung der Lernenden und unterstützen das HR-Team in allen personellen Belangen, während Sie ein modernes Arbeitsumfeld genießen. Sie profitieren von persönlicher Weiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur in einer familiengeführten Institution.

Leistungen

Persönliche Weiterentwicklung on-the-job

Modernes Arbeitsumfeld

Unterstützung bei Weiterbildungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Lehrlingswesen ist erforderlich.
• Flexibel, kommunikativ, motiviert und zuverlässig sind gefragte persönliche Eigenschaften.
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Berufsbildung und Ausbildung der kaufmännischen Lernenden.
• Monatliche Lohnverarbeitung und Unterstützung im HR-Team.
• Organisation und Durchführung zentraler Anlässe.

Kenntnisse

Deutsch

Englisch

IT-Anwenderkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachfrau eidg. FA

Berufsbildnerkurs

Tools

Abacus

Jobbeschreibung

HR-Fachfrau mit Fokus Lehrlingswesen 100%

Sie möchten die Zukunft der Berufsbildung aktiv mitgestalten und Nachwuchskräfte gezielt fördern? Für die offene Stelle als HR-Fachfrau/-mann mit Fokus auf dem Lehrlingswesen übernehmen Sie die Verantwortung für unsere Berufsbildung und tragen dazu bei, unsere Lernende auf ihrem Weg in die berufliche Zukunft zu begleiten. Nebst dem Lehrlingswesen sind Sie verantwortlich für die monatliche Lohnverarbeitung und unterstützen das HR-Team zudem tatkräftig in allen personellen Belangen.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Berufsbildung sowie Hauptverantwortung für die Ausbildung der kaufmännischen Lernenden, von der Rekrutierung und Selektion über die persönliche Betreuung bis hin zum erfolgreichen Lehrabschluss (Pensum: ca. 25 – 30%)
• Organisation und Durchführung zentraler Anlässe wie z.B. Einführungswoche, Elternbesuchstag und Lehrabschlussfeier
• Monatliche Lohnverarbeitung inkl. Jahresabschluss (Abacus)
• Mithilfe bei der Personaladministration von Ein- bis hin zum Austritt, sowie Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräften in HR relevanten Themen
• Arbeiten und Abrechnungen rund um die Sozialversicherung, Unfallversicherung und Quellensteuerabrechnung
• Einsatzplanung des Empfangsteams und Ansprechpartner/in für Angelegenheiten der Post
• Mitarbeit beim Zeit- und Absenzen-Management

Anforderungen:

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau eidg. FA
• Berufsbildnerkurs
• Mehrjährige Erfahrung im Lehrlingswesen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse (Abacus von Vorteil)
• Persönliche Eigenschaften: flexibel, kommunikativ, motiviert, zuverlässig, lösungsorientiert

Angebot:

• Erfahrene, motivierte Mitarbeitende und Führungskräfte, die Sie unterstützen
• Persönliche Weiterentwicklung on-the-job sowie Weiterbildung wird unterstützt
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Klare Ausrichtung eines familiengeführten Unternehmens

Branchenkunde, Lehrvertrag, Vaterschaftsurlaub, Grenzgänger, Home Office, Gesundheitsmanagement sind für Sie keine Fremdwörter im Alltag? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an [e-mail] (JobID 67888).
Weitere Infos: Frau Sonja Haussener, HR Manager, Tel. [phone]

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Jakob Müller AG Frick - Schulstrasse 14 - CH-5070 Frick