Hr-Fachfrau / -Mann

Kiana Group AG; Root; Hybrid; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein modernes und expandierendes Unternehmen sucht eine engagierte HR-Fachkraft für die Personaladministration und -koordination. In dieser vielseitigen Rolle sind Sie verantwortlich für das On- und Offboarding, die Verwaltung des REXX-Personalmanagement-Systems und die Koordination des Personalrekrutierungsprozesses. Sie arbeiten in einem dynamischen Team und tragen zur Optimierung der administrativen Prozesse bei. Wenn Sie Freude an selbstständigem Arbeiten haben und ein hohes Qualitätsbewusstsein mitbringen, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie, in einem innovativen Umfeld zu wachsen.

Leistungen

Home-Office Möglichkeit

Dynamisches Arbeitsumfeld

Kollegialität

Vielseitige Anstellung

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Personaladministration und Personaldossiers.
• Koordination des Personalrekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.

Kenntnisse

HR-Administration

REXX Personalmanagement-System

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung im HR

Weiterbildung im HR

Tools

REXX

Jobbeschreibung

Zu deinem Aufgabenbereich gehören:

1. Verantwortlich für die Personaladministration und Personaldossiers
2. Verwalten, Anpassen und Erweitern des REXX-Personalmanagement-Systems
3. Koordination der Abwesenheits- und Arbeitszeitkontrollen
4. Verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeiter
5. Koordination des Personalrekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Krippenleitungen
6. Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen
7. Administration von Versicherungsleitungen und BVG
8. Ansprechperson für Mitarbeiter, Behörden und Dritte zu Themen im HR
9. Erstellen, Versenden und Auswerten von Mitarbeiterumfragen und -Kommunikation
10. Erstellen von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung
11. Optimieren der administrativen Prozesse in der Personalabteilung
12. Telefondienst und Korrespondenz in Deutsch und Englisch
13. Allgemeine administrative Tätigkeiten

Du bringst mit:

1. Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR
2. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
3. Erfahrung im Betreuungs- oder Bildungsbereich von Vorteil
4. Hohes Qualitätsbewusstsein
5. Erfahrung mit dem REXX Personalmanagement System
6. Freude am selbstständigen Arbeiten in einem kleinen Team
7. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten dir:

1. Ein dynamisches privatwirtschaftliches Bildungsumfeld
2. Eine selbständige und vielseitige Anstellung in einem Expertenteam
3. Ein Umfeld, in dem offene Kommunikation und Kollegialität selbstverständlich sind
4. Ein modernes und expandierendes Unternehmen, dessen Entwicklung du wesentlich mitprägen kannst
5. Arbeitsort Root D4, mit Möglichkeit für einen Tag Home-Office pro Woche

Für weitere Auskünfte stehen dir Claudia Hauser oder Eric Linsi gerne zur Verfügung.