HR-Fachfrau / HR-Fachmann, m / w / d, 90-100%

Stadt Kloten; Kloten; Vor Ort; CHF 70’000 - 110’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Stadtverwaltung sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die mit Herzblut und Humor die Personalabteilung bereichert. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie aktiv die HR-Prozesse der Zukunft, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und bringen Ihre Ideen in ein engagiertes Team ein. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und einem attraktiven Gehalt bieten wir ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Beiträge geschätzt werden. Wenn Sie eine lösungsorientierte Teamplayerin oder ein Teamplayer sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Jahresarbeitszeit

Homeoffice

Mindestens 5 Wochen Ferien

Beteiligungen an Weiterbildungen

Attraktives Gehalt

Gute Sozialleistungen

Zentral gelegener Arbeitsplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HR-Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung.
• Hohe Beratungsfähigkeit und gute Kenntnisse des Arbeitsrechts.

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten.
• Aktive Mitarbeit an HR-Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratungsfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Projektleitungserfahrung

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

HR-Fachausweis

Tools

HR-Abacus

time.pro

Jobbeschreibung

Kloten liegt uns am Herzen!

Die Stadt Kloten als öffentlicher Betrieb ermöglicht mit Innovation, Schnelligkeit und mutigen Lösungen das Zusammenleben für ihre rund 23'000 Einwohnerinnen und Einwohner. 700 Mitarbeitende erfüllen unterschiedliche Dienstleistungen mit Weitblick und Sorgfalt und führen Dialoge auf Augenhöhe.

Die Abteilung Personal stellt die Umsetzung und Einhaltung der Personalpolitik der Stadt Kloten sicher, steht Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden als kompetenter Partner in allen personalrelevanten Themen zur Seite und ist im personellen Bereich für die Einhaltung der Rechtsgrundlagen verantwortlich.

Wir suchen per 1. September 2025 unsere neue Arbeitskollegin oder unseren neuen Arbeitskollegen. Bist du eine erfahrene und pragmatische HR-Fachperson mit Herzblut, einer grossen Portion Humor und Drive, welche Menschen und Organisationen im öffentlichen Bereich weiterbringen und aktiv einen Beitrag zur Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit leisten möchte? Hast du zudem Lust, unsere HR-Prozesse von morgen mitzugestalten? Dann bewirb dich gleich jetzt!

Deine Hauptaufgaben sind

• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur erfolgreichen Besetzung, in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzen
• Laufende Anpassung der Rekrutierungsstrategie an sich verändernde Marktbedingungen
• Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
• Aktive Mitarbeit oder Leitung von HR-Digitalisierungsprojekten und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
• Einbringen von innovativen Ideen und deren Umsetzung

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung, mind. auf Stufe HR-Fachausweis und mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position, von Vorteil in einer öffentlichen Verwaltung
• Hohe Beratungsfähigkeit mit klarer und situationsgerechter Kommunikation und Fingerspitzengefühl
• Gute Kenntnisse des (öffentlichen) Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Begeisterung für die Weiterentwicklung von digitalen HR-Prozessen und Projektleitungserfahrung im Bereich HR-Digitalisierung von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, wünschenswert Kenntnisse von HR-Abacus und time.pro
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Unkomplizierte/r und belastbare/r Teamplayer/in mit Hands-on-Mentalität

Wir bieten dir

• Die Chance, aktiv an der Weiterentwicklung des HR Klotens mitzuarbeiten und den Spirit der Zusammenarbeit in einem sinnstiftenden Umfeld zu prägen
• Engagierte und offene Teamkolleg/innen, die auch mal über sich selbst lachen können
• Flexible Jahresarbeitszeit, Homeoffice, mind. 5 Wochen Ferien
• Beteiligungen an Weiterbildungen
• Ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen
• Unsere gesamten Benefits findest du hier: http://www.kloten.ch/benefits
• Zentral gelegener Arbeitsplatz (direkte ÖV Anbindung, Parkplatzmöglichkeiten sowie gute Einkaufs- und Verpflegungsmöglichkeiten)

Worauf wartest du?

Wenn du Lust hast, die Personalabteilung der Stadt Kloten aufzumischen und unser 4-köpfiges Team zu bereichern, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Falls du Fragen hast, ruf mich ab 7. Mai 2025 an: Susanne Hirzel, Leiterin Personal, Tel. [phone].

Bewerben Sie sich hier!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.