HR Fachfrau / HR Fachmann 80-100%

Careerplus AG; Stans; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Schweiz sucht eine/n HR-Fachfrau / Fachmann zur Verstärkung des Teams. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Personaladministration und den Rekrutierungsprozess. Das Unternehmen bietet ein engagiertes Team, attraktive Vergünstigungen und fortschrittliche Arbeitsbedingungen.

Leistungen

Reduzierte Parkplätze

Fitness-Angebote

Fortschrittliche Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung.
• Weiterbildung als HR-Fachfrau / Fachmann erforderlich.
• Fähigkeit, eigenständig im Team zu arbeiten.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.
• Leitung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung der Linienvorgesetzten.
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen.

Kenntnisse

Eigeninitiative

Flexibilität

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung als HR-Fachfrau / Fachmann

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Seien Sie Teil eines aufregenden Teams in einem innovativen Unternehmen bewerben Sie sich jetzt!

Unser Kunde, ein innovatives und vielseitiges Unternehmen, sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine / n HR-Fachfrau / Fachmann 80-100% zur Verstärkung ihres Teams. In dieser Position sind Sie gemeinsam mit einem engagierten Team für die ganzheitliche Personaladministration sowie die Leitung des Rekrutierungsprozesses verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen Sie die Koordination administrativer Aufgaben und stehen als Ansprechpartner für HR-Themen zur Verfügung. Das Team unterstützt Sie dabei jederzeit. Der Standort ist sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch mit dem Auto problemlos erreichbar und bietet attraktive Vergünstigungen sowie weitere Benefits in dieser äußerst spannenden Position.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt und enge Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
• Leitung des Rekrutierungsprozesses sowie umfassende Unterstützung der Linienvorgesetzten
• Beratung der Linienverantwortlichen in allen HR-Fragen und Verwaltung des Zeiterfassungssystems
• Unterstützung der Personalleitung in verschiedenen administrativen Aufgaben

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung als HR-Fachfrau / Fachmann
• Fähigkeit, eigenständig im Team zu arbeiten und Prioritäten klar zu setzen
• Stark ausgeprägte Eigeninitiative und Flexibilität
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und Bereitschaft, Prozesse aktiv mitzugestalten

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Zentral gelegener Arbeitsplatz, der Bequemlichkeit und Effizienz vereint
• Engagiertes Team mit vielseitigen und prozessorientierten Aufgaben
• Attraktive Vergünstigungen wie reduzierte Parkplätze und Fitness-Angebote
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen, die persönliche und berufliche Entwicklung fördern

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Jobalert für diese Suche erstellen