HR Fachfrau / HR Fachmann

Careerplus Group AG; Bern; Hybrid; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Dienstleistungsunternehmen in Bern sucht einen Sachbearbeiter/in in der Personaladministration zur Unterstützung des HR-Teams. Diese neu geschaffene Position wird vorerst temporär für fünf Monate besetzt, mit der Möglichkeit zur Verlängerung. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Möglichkeit auf Homeoffice

Gute Arbeitsbedingungen

Qualifikationen

• Abschluss der kaufmännischen Grundausbildung und HR-Assistenten-Weiterbildung erforderlich.
• Erste Erfahrung im HR ist von Vorteil.
• Gute Französischkenntnisse oder Bereitschaft, einen Sprachkurs zu besuchen.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- und Austritten.
• Erstellung von Standards, Arbeitszeugnissen und Verträgen.
• Aktive Rolle im Bewerbermanagement und Terminkoordination.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Deutsch

Französisch

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung HR-Assistent/in

Jobbeschreibung

Sie sind ein Organisationstalent und überzeugen durch Ihre strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise? Neben Deutsch bringen Sie ebenfalls Französischkenntnisse mit? Dann freuen wir uns!

Für ein Dienstleistungsunternehmen im Grossraum Bern sind wir aktuell auf der Suche nach einer/einem Sachbearbeiter/in in der Personaladministration 80-100%. Die Stelle ist eine neu geschaffene Funktion und dient zur Ergänzung des bereits bestehenden HR-Teams. Der Stellenantritt wäre per sofort odernach Vereinbarung. Die Stelle soll aktuell temporär für einen Zeitraum von etwa fünf Monaten besetzt werden - eine Verlängerung wird je nach Interessen und Fähigkeiten des Bewerbenden während des Einsatzes evaluiert.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• Sie unterstützen administrativ bei der Vor- und Nachbereitung von Ein- sowie Austritten
• Mithilfe bei der Erstellung von Standards und Vorlage, zudem verfassen Sie Arbeitszeugnisse und Verträge selbstständig
• In der Zeiterfassung unterstützen Sie tatkräftig und stehen den Abteilungsleitern bei Fragen supportiv zur Verfügung
• Im administrativen Bewerbermanagement übernehmen Sie eine aktive Rolle und kümmern sich um die Vorselektion, Terminkoordination und Vorbereitung der Interviews
• Alle administrativen Tätigkeiten stehen und fallen im HR-Team mit Ihnen und sie unterstützen die HR-Business Partner tatkräftig

Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber

• Im Anschluss an Ihre kaufmännische Grundausbildung haben Sie die Weiterbildung zum/zur HR-Assistent/in erfolgreich abgeschlossen
• Bestenfalls haben Sie erste Erfahrung im HR sammeln können, Kenntnisse im kaufmännischen oder administrativen Bereich werden vorausgesetzt
• Deutsch ist Ihre Muttersprache, gute Französischkenntnisse oder die Bereitschaft für einen Sprachkurs vervollständigen Ihr Profil
• Sie sind eine offene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die den Kontakt mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen schätzt

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie profitieren vom Arbeiten im modernen Umfeld mit sauber aufgegleisten ERP-Systemen und digitalem Sharepoint
• Die Unternehmung engagiert sich systematisch für gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden
• Flexible Arbeitszeiten im Jahresarbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit auf Homeoffice sind gegeben
• Es erwartet Sie eine spannende Aufgabe in einemlehrreichen und humorvollen Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt und Sie möchten die Unternehmung ad interim unterstützen? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

• Position: HR Assistent/in
• Prozent: 80-100
• Branche: HR