Hr-Fachfrau / hr-Fachmann

Alters- & Pflegeheim Marienhaus; Basel; Vor Ort; CHF 80’000 - 120’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Alters- & Pflegeheim Marienhaus sucht einen HR-Manager zur Verstärkung des Teams. Die Position umfasst die Verantwortung für die Personalplanung und -entwicklung sowie die Rekrutierung neuer Mitarbeiter. Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Optionen wird geboten. Interessierte Bewerber können sich direkt an Frau Lidija Radulovic wenden.

Leistungen

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Optionen

Attraktive Vergütung

Mitarbeit in einem engagierten Team

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte Personalplanung und -entwicklung.
• Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.

Kenntnisse

Kommunikation

Organisation

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre

Abgeschlossene Lehre im vergleichbaren Bereich

Jobbeschreibung

Das Alters- und Pflegeheim Marienhaus bietet 107 betagten, pflegebedürftigen Bewohnerinnen und Bewohnern ein Zuhause. Zu unserem breiten Angebot gehören auch drei geschützte Pflegewohngruppen für Menschen mit Demenz.

Mit den dazugehörenden „Seniorenwohnungen“ für selbständige ältere Menschen und dem öffentlichen Café-Restaurant ist unser Haus auch ein Treffpunkt im Quartier.

Das Marienhaus liegt gut erreichbar im Horburgquartier direkt an der 14er-Tramhaltestelle „Brombacherstrasse“.

Zur Ergänzung unseres Teams suchen wirper sofort oder nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personalplanung und -entwicklung
• Rekrutierung, Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeitermotivation
• Verwaltung der Personalakten und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, FH, HF oder abgeschlossene Lehre im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Organisationstalent und selbstständige Arbeitsweise
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
• Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
• Mitarbeit in einem engagierten Team

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lidija Radulovic, Geschäftsleiterin, unter Tel. [phone].

Ihre elektronische Bewerbung mit Foto mailen Sie bitte an:

E-Mail schreiben

Alters- & Pflegeheim Marienhaus

Frau Petra Vogel

[phone]

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