HR-Fachfrau / HR-Fachmann

FLEXSIS; Appenzell, Rorschach; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen sucht einen erfahrenen HR-Fachmann oder HR-Fachfrau zur Unterstützung in verschiedenen HR-Themen. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zuständig, führen Rekrutierungsprozesse durch und erstellen wichtige HR-Dokumente. Sie arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team und profitieren von modernen Anstellungsbedingungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise haben und über gute Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen, dann könnte diese Stelle die perfekte Herausforderung für Sie sein.

Leistungen

Verantwortungsvolle Tätigkeit

Dynamisches Team

Moderne Anstellungsbedingungen

Entwicklungsmöglichkeiten

Wertschätzendes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen.
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann

vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

Unser Beruf und unsere Leidenschaft « HR-Management ».

Als erfolgreiches, nach ISO 9001 : 2015 / 14001 : 2015 / 45001 : 2018 zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih und Dauerstellen.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / -n versierten und berufserfahrenen :

HR-Fachfrau / HR-Fachmann (100%)

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-relevanten Themen
• Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten sowie Unterstützung im Lohnwesen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion

Wir bieten :

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Ein dynamisches und motiviertes Team
• Moderne Anstellungsbedingungen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen!