HR Fachfrau/Fachmann (m/w/d) 80–100% – Vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld

Adecco; Frauenfeld; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Personallösungen sucht eine HR Fachfrau / einen HR Fachmann in Frauenfeld. In dieser Rolle übernehmen Sie vielfältige HR-Aufgaben, von der Administration bis zur Beratung, in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld. Profitieren Sie von individueller Einarbeitung, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Individuelle Einarbeitung

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Teamorientiertes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration
• Stilsicheres Deutsch, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• IT-Affinität

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Führung von Kundenmandaten mit Schwerpunkt HR-Administration.
• Beratung und Unterstützung von Kunden in allen HR-relevanten Themen.
• Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Selbstständige Arbeitsweise

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

HR Fachfrau/Fachmann (m/w/d) 80–100% – Vielseitige HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, Frauenfeld

Unser Kunde in der Region Frauenfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre HR-Expertise in einem professionellen Umfeld einzusetzen und weiterzuentwickeln. Sie suchen eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung und Kundenkontakt? Dann ist diese Position genau das Richtige für Sie!

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung und Führung von Kundenmandaten mit Schwerpunkt HR-Administration
• Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Anfragen
• Beratung und Unterstützung von Kunden in allen HR-relevanten Themen
• Pflege und Verwaltung von HR-Systemen (z. B. Zeitwirtschaft, Rekrutierung)
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Unterstützung in der Personalentwicklung und Talentförderung
• Mitarbeit und Koordination von HR-Projekten in verschiedenen Branchen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher HR-Richtlinien
• Fundierte Erfahrung in der HR-Administration und Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch- oder Französischkenntnisse von Vorteil
• IT-Affinität sowie Erfahrung mit HR-Software von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Kundenkontakt
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Vorteile

• Individuelle und umfassende Einarbeitung in verschiedene Kundenmandate
• Dynamisches und teamorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben – jeder Tag bringt neue Herausforderungen
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-713859) hast, kontaktiere bitte Aziz Cakan unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.