HR & Corporate Functions IT Domain Leader

ONE Agency; Wünnewil-Flamatt; Vor Ort; CHF 100’000 - 130’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalagentur in Wünnewil-Flamatt sucht einen erfahrenen HR & Corporate Functions IT Domain Leader. Diese Rolle umfasst die Leitung von HR-Systemen, die Implementierung globaler Prozesse sowie die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams. Ideale Kandidaten haben mehr als 8 Jahre Erfahrung in HR-Funktionen und fundierte Kenntnisse in der IT-Architektur, insbesondere in Lösungen wie Success Factors und SAP HR. Bewerbungen sind ab sofort möglich.

Qualifikationen

• Mehr als acht Jahre Erfahrung in HR- und Unternehmensfunktionen.
• Kenntnisse der IT-Architektur und -Plattformen.
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten.

Aufgaben

• Leitung der Entwicklung und Wartung von HR-Systemen.
• Verwalten der globalen Prozessimplementierung.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.

Kenntnisse

IT-Architektur

Projektmanagement

Serviceorientierung

Tools

Success Factors

SAP HR

Jobbeschreibung

HR & Corporate Functions IT Domain Leader

Über unseren Kunden

Für unseren Kunden, der sich kontinuierlich weiterentwickelt und damit einen einzigartigen Mehrwert schafft, suchen wir:

Ihr Aufgabenbereich

• Die Leitung, die Sie übernehmen, umfasst die Entwicklung, Implementierung und Wartung von Systemen der Personalabteilung sowie der Unternehmensfunktionen und der gesamten Datenarchitektur.
• Zudem verwalten Sie die Implementierung und Sie pflegen laufend globale Prozesse, um eine effektive Koordinierung und Priorisierung von Projektanforderungen in den Bereichen HR, Unternehmensfunktionen und IT-Teams zu gewährleisten.
• Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, um die Geschäftsanforderungen zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
• Darüber hinaus verwalten Sie die Beziehungen zu Drittanbietern und unterstützen die HR- und Unternehmensfunktionsplattformen.
• Dabei stellen Sie sicher, dass alle vertraglichen Verpflichtungen eingehalten werden.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mehr als acht Jahre nachweisliche Erfahrung in der Unterstützung von HR- und Unternehmensfunktionen.
• Zudem bringen Sie solide Kenntnisse der IT-Architektur, -Plattformen und -Lösungen mit, die zur Unterstützung von Unternehmensfunktionen dienen, wie beispielsweise Success Factors und SAP HR.
• Ihre Projektmanagementfähigkeiten sind ebenfalls ausgeprägt, und einschlägige Zertifizierungen stellen einen zusätzlichen Vorteil dar.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine starke Dienstleistungsorientierung aus, gepaart mit einer globalen Denkweise und der Bereitschaft, gelegentlich zu reisen.

Ihre Chance

Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich jetzt für diese interessante Herausforderung unter [e-mail].

Job ID: 12090 | direct Link