HR Consultant & Business Partner — Strategy & Projects

HC Solutions AG

Zürich

Vor Ort

CHF 110.000 - 160.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Überdurchschnittliche Sozialleistungen
5 Wochen Ferien
Modernes Büro Zürich Seefeld
Kollegiales Arbeitsklima

Zusammenfassung

HC Solutions AG sucht eine/n HR Consultant / HR Business Partner (80–100%) in Zürich. Sie beraten Kunden kompetent zu arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen, gestalten zukunftsweisende HR-Lösungen und bauen ein Mandatsportfolio auf.

Sie führen strukturierte Interviews auf Deutsch und Englisch und übernehmen Ad-Interim-Einsätze direkt vor Ort. 5 Jahre Erfahrung, CAS Arbeitsrecht wünschenswert, Muttersprachliches Deutsch, gutes Englisch.

Qualifikationen

  • Du hast einen tertiären Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie) oder gleichwertige HR-Weiterbildung.
  • Du hast rund 5 Jahre Berufserfahrung als HRBP oder HR Manager.
  • Du kennst dich im Arbeitsrecht gut aus und bist mit Sozialversicherungsthemen vertraut.
  • Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau; Englisch B2/C1; Schweizerdeutsch Verständnis.
  • Du arbeitest lösungsorientiert, mit hoher Qualität und proaktiver Haltung.

Aufgaben

  • HR Beratung: Sparringspartner in allen HR-Themen, deutsch und englisch.
  • Projektmandate eigenständig von Konzeption bis Umsetzung begleiten.
  • Mandatsportfolio aufbauen und Kundenbedürfnisse erkennen.
  • Kandidateninterviews auf Deutsch und Englisch durchführen und Berichte erstellen.
  • Ad Interim Einsätze direkt beim Kunden vor Ort übernehmen.

Kenntnisse

HR Beratung
Projektmandate
Mandatsportfolio
Kandidateninterviews
Ad Interim Einsätze

Ausbildung

Tertiärer Bildungsabschluss (Betriebswirtschaft, Psychologie)
CAS Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

HC Solutions AG sucht eine/n HR Consultant / HR Business Partner (80–100%) in Zürich. Sie beraten Kunden kompetent zu arbeitsrechtlichen und strategischen HR-Themen, gestalten zukunftsweisende HR-Lösungen und bauen ein Mandatsportfolio auf.

Sie führen strukturierte Interviews auf Deutsch und Englisch und übernehmen Ad-Interim-Einsätze direkt vor Ort. 5 Jahre Erfahrung, CAS Arbeitsrecht wünschenswert, Muttersprachliches Deutsch, gutes Englisch.

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