HR Consultant

PermServ AG; Zürich; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht ein neues Teammitglied für den Treuhandbereich in Zürich. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie die Rekrutierung und beraten Kunden in allen HR-Themen. Sie bringen umfassende HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht mit. Die Position bietet hohe Flexibilität, attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten. Profitieren Sie von modernen Büros und einer abwechslungsreichen Tätigkeit, die sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.

Leistungen

Modernes Büro

Hohe Flexibilität

Homeoffice Möglichkeiten

Fringe Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Erfahrung in KMU-Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen.

Aufgaben

• Beratung in allen HR-Themen von Ein- bis Austritte.
• Führung der Lohnabwicklung und Jahresendarbeiten.
• Mitgestaltung der HR-Services und Digitalisierungsprojekte.

Kenntnisse

HR Beratung

Lohnabwicklung

Employer Branding

Digitalisierungsprojekte

Schweizer Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

MS Office

Abacus

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR / Payroll

Tools

MS Office

Abacus

Jobbeschreibung

PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.

Der Treuhandbereich unseres Kunden wird ausgebaut, weshalb wir für deren Standort mitten in Zürich eine neues Teammitglied suchen! Per sofort oder nach Vereinbarung, im 80-100 % Pensum, unterstützen wir deren Rekrutierung und suchen Sie als:

Aufgaben & Herausforderungen

• Beratung und Unterstützung der Kunden in allen HR-Themen von Ein- bis Austritte
• Interim-Einsätze vor Ort (projektbasiert)
• Führung der Lohnabwicklung inkl. Jahresendarbeiten
• Employer Branding Maßnahmen und deren Umsetzung
• Weiterentwicklung der Digitalisierungsprojekte von HR-Prozessen
• Mit- und Ausgestaltung der HR-Services

Qualifikationen & Kompetenzen

• Kaufmännische Grundausbildung inkl. Weiterbildung im HR / Payroll / Sozialversicherungen
• Mehrjährige HR-Erfahrung in der Breite, in KMU-Strukturen
• Fundierte Erfahrung im Schweizer Arbeitsrecht sowie in den Sozialversicherungen
• Hohe Beratungskompetenz
• Projekterfahrung und konzeptionelle Stärke
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office Programmen sowie in Abacus
• Hohe Serviceorientierung und Zahlenflair
• Teamplayer, engagiert sowie flexibel
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz

Werden Sie Teil eines motivierten Teams und freuen Sie sich auf eine spannende und vielseitige Aufgabe. Herausforderungen sind garantiert und bringen Sie persönlich sowie beruflich weiter! Profitieren Sie außerdem von einem modernen Büro, attraktiven Anstellungsbedingungen, hoher Flexibilität rund um Homeoffice und weiteren Fringe Benefits.