HR Consultant

Itskanal; Boswil; Vor Ort; CHF 70.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortschrittliche Sozialleistungen

Marktgerechte Entlöhnung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Itskanal in Boswil, Aargau, sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung aller HR-Prozesse, die Rekrutierung geeigneter Fach- und Führungskräfte sowie die kompetente Personaladministration. Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung und 4–5 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Lohnadministration. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• 4–5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in.
• Erfahrung in der Personaladministration, insbesondere mit Sozialversicherungen.
• Exakte und strukturierte Arbeitsweise, hohe Belastbarkeit.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Fragen.
• Operative Umsetzung aller HR-Prozesse.
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten in Deutsch

Kenntnisse in Lohnadministration

MS-Office-Kenntnisse

Affinität zu HRIS-Systemen

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in

eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann

Jobbeschreibung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Umsetzung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse (Ein- und Austritte, Verträge, Abwesenheiten etc.)
• Kompetente Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
• Verantwortung für die Betreuung unserer Lernenden
• Rekrutierung und Auswahl geeigneter Fach- und Führungskräfte
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Sicherstellung aktueller Prozessbeschreibungen und Handbücher (Administration, Rekrutierung)
• Unterstützung bei HR-Projekten und konzernweiten Themen
• Erstellung von Reportings, Statistiken und Präsentationen
• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur/m Personalassistent/in oder eidg. dipl. Personalfachfrau/-mann
• 4–5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist/in, idealerweise mit Erfahrung in Lohnadministration und Sozialversicherungen
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität zu HRIS-Systemen
• Exakte, strukturierte Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Muttersprache), Französisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil
• Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• Alle ITS-Mitarbeitenden sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
• Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen

Sie erwartet eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe in einem schnell wachsenden Umfeld. Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie uns dabei, in diesem dynamischen Wachstumsprozess erfolgreich zu sein.

Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit in einem dynamisch-innovativem Umfeld wichtig? Uns auch!

Ansprechpartner

Andrea Schneider HR Business Partner [phone]