HR Specialist Administration & Payroll (m/w/d)

Rocken®; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Interessante und abwechslungsreiche Tä

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögl.

Zusammenfassung

Rocken® in Bern sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende betreut, Führungskräfte berät und das Zeiterfassungssystem verantwortet. Sie arbeiten eng mit Payroll-Tools wie SwissSalary und Navision und unterstützen die Berufsbildung administrativ.

Sie treiben die Weiterentwicklung von HR-Prozessen voran und tragen so zur Optimierung der HR-Landschaft bei. Die Position bietet eine spannende Vielseitigkeit in einem dynamischen Team in der

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Erfahrung mit Personaladministration, Sozialversicherungen und Payroll.
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und vernetztes Denken.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und praxisorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du betreust die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende.
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Fragestellungen.
• Du verantwortest das Zeiterfassungssystem.
• Du wickelst Sozialversicherungsthemen selbstständig ab.
• Du unterstützt den Payroll-Prozess mit SwissSalary und Navision.
• Du unterstützt die Berufsbildung administrativ.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten mit.

Kenntnisse

Generalistische HR-Funktion

Personaladministration

Sozialversicherungen

Payroll-Erfahrung

Dienstleistungsorientierung

Diskretion

Vernetztes Denken

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis

Jobbeschreibung

Verantwortung

• Du betreust die Personaladministration für rund 175 Mitarbeitende
• Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-Fragestellungen
• Du verantwortest das Zeiterfassungssystem
• Du wickelst Sozialversicherungsthemen selbstständig ab
• Du unterstützt den Payroll-Prozess mit SwissSalary und Navision
• Du unterstützt die Berufsbildung administrativ
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Konzepten mit

Qualifikationen

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Erfahrung mit Personaladministration, Sozialversicherungen und Payroll
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und vernetztes Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse und praxisorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten