HR Business Partner (w/m/d) SBB Cargo

SBB CFF FFS; Bezirk Olten; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Teilzeit

Zusammenfassung

SBB Cargo sucht in Olten einen HR Business Partner (w/m/d) für den schweizweit tätigen Geschäftsbereich Produktion. Die Stelle ist ab sofort oder nach Vereinbarung, 60–100%. Sie arbeiten als Sparringspartner, gestalten Strategien, entwickeln Führungskräfte und treiben HR-Transformation voran.

Zusammenarbeit mit HR-Team und Sozialpartnern. Sie bringen Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als HR-Berater oder HR Business Partner in Grossunternehmen;

Qualifikationen

• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung.
• Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als HR Business Partner.
• Deutsch fließend; Französisch von Vorteil.

Aufgaben

• Sparringpartner: Geschäftbereich bei Personalstrategien unterstützen.
• Veränderungs- und Transformationsprozesse initiieren und begleiten.
• Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolge planen.
• Strategische Personalplanung mit Kennzahlen beobachten und Maßnahmen ableiten.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Stakeholdermanagement

Deutschkenntnisse

Ausbildung

FH-Ausbildung HR-Management

Jobbeschreibung

HR Business Partner (w/m/d) SBB Cargo

Olten

ab sofort oder nach Vereinbarung

60-100%

104236

Darauf kannst du dich freuen.

Beim Güterverkehr bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo Schweiz transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Strasse um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Getreu dem Motto «Für Güter die Bahn.» setzen wir uns ein, den Güterverkehr im schwierigen Marktumfeld weiterzuentwickeln. Dein Zuständigkeitsbereich ist der schweizweit tätige Geschäftsbereich Produktion. Im HR Team arbeitest du zudem zusammen mit fünf tollen Persönlichkeiten in den Rollen Businesspartner und Führungsunterstützung sowie der HR-Leitung.

Darauf kannst du dich freuen.

Beim Güterverkehr bist du am Puls der Schweizer Wirtschaft. SBB Cargo Schweiz transportiert täglich 185.000 Tonnen und entlastet damit die Strasse um 15.000 LKW-Fahrten pro Tag und die Umwelt jährlich um 460.000 Tonnen CO2. Getreu dem Motto «Für Güter die Bahn.» setzen wir uns ein, den Güterverkehr im schwierigen Marktumfeld weiterzuentwickeln. Dein Zuständigkeitsbereich ist der schweizweit tätige Geschäftsbereich Produktion. Im HR Team arbeitest du zudem zusammen mit fünf tollen Persönlichkeiten in den Rollen Businesspartner und Führungsunterstützung sowie der HR-Leitung.

Das kannst du bewegen.

• Als Sparringpartner:in unterstützt und berätst du den Geschäftsbereich mit Flächenpersonal bei Strategie, Entwicklung und Umsetzung in allen HR-Belangen.
• Veränderungs- und Transformationsprozesse initiierst und begleitest du adressatengerecht und förderst die Weiterentwicklung der Führungskräfte. Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit im HR (Konzern) treibst du aktiv voran.
• Vorausschauend begleitest du das Business in Personalentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
• Du erarbeitest gemeinsam mit der Linie die strategische Personalplanung, beobachtest die HR-Kennzahlen und entscheidest über allfällige Massnahmen.
• Du pflegst eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern und der Personalkommission und stellst die Informationspflicht sicher.

Das bringst du mit.

• Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Beratungskompetenz, starke Kunden- und Lösungsorientierung aus, bewegst dich sicher in den Strukturen eines Grosskonzerns und bist den professionellen Umgang mit dem Senior Management gewohnt.
• Zu deinen Stärken zählen ausgezeichnete Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten und Erfahrung im Stakeholdermanagement.
• Mit deiner Neugierde und Lernbereitschaft gibst du dich gerne in neue Themen ein und hast Freude an der aktiven Mitgestaltung von Transformationsprozessen.
• Du verfügst über einen umfassenden Erfahrungsschatz im HR-Bereich und hast erfolgreich mehrere Jahre in Rollen wie der HR-Beratung oder als HR Business Partner (w/m/d) in einem Grossunternehmen gearbeitet.
• Eine höhere Ausbildung (FH), ergänzt mit fundierten Weiterbildungen im HR-Management (HR-Fachausbildungen, CAS, DAS oder MAS in HRM) oder einen vergleichbaren Werdegang setzen wir voraus.
• In dieser Funktion sind verhandlungssichere schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse erforderlich. Zudem kannst du dich gut in einer zweiten Landessprache (von Vorteil Französisch) verständigen.

Dein Lohn Und Deine Benefits.

Wir setzen uns aktiv für Lohngleichheit ein. Diese Anstellung erfolgt gemäss Obligationenrecht unter Berücksichtigung eines Vergleichs mit dem Team, dem Markt und der Branche.

Damit gelingt der Einstieg.

Dass du mit uns die Schweiz bewegen willst, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben. Falls du uns deine Motivation dennoch mitteilen möchtest, hast du in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu. Grosses machen ist einfacher per du. Das beginnt bereits bei deiner Bewerbung.

Für diese Stelle nehmen wir keine Dossiers von Personalvermittlern entgegen.

Zur Stelle

Barbara Burri, Co-Leiterin Human Resources SBB Cargo Telefon + 41 79 331 23 59