HR Business Partner – Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) 80 - 100%

TN Switzerland; Emmen; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR Business Partner mit Fokus auf Recruiting, um innovative Strategien zur Talentgewinnung zu entwickeln. In dieser spannenden Rolle steuern Sie den gesamten Recruiting-Prozess und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um Personalbedarfe zu identifizieren. Sie werden aktiv einen Talentpool aufbauen und Employer-Branding-Maßnahmen umsetzen. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team mit offener Unternehmenskultur zu arbeiten und die Zukunft der Personalgewinnung mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Motiviertes Team

Offene Unternehmenskultur

Moderne Arbeitsweisen

Attraktive Vergütung

Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR oder Betriebswirtschaft.
• Erfahrung im Recruiting in dynamischen Unternehmensumfeldern.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Vertragsunterzeichnung.

Kenntnisse

Recruiting

Talentakquise

Kommunikationsstärke

Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools

Social-Media-Plattformen

Ausbildung

Studium im Bereich HR

Betriebswirtschaft

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Recruiting-Tools

Jobbeschreibung

Sie sind ein HR-Profi mit Leidenschaft für Recruiting und Talentakquise? Dann verstärken Sie unser Team als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting und gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit.

Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien zur Gewinnung hoch qualifizierter Talente
2. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
3. Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Identifikation von Personalbedarfen
4. Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie aktive Ansprache potenzieller Kandidaten
5. Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Massnahmen

Profil

1. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
3. Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
4. Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen

Vorteile

1. Ein motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
2. Moderne Arbeitsweisen und digitale HR-Prozesse
3. Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -032025-721525) hast, kontaktiere bitte Duygu Ayas unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.