HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition

Matisa Matériel Industriel SA; Crissier; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilité horaire

Télétravail 1 jour/semaine

Cantine d’entreprise

Remboursement transports

Convention collective suisse

Zusammenfassung

MATISA recherche un HR Business Partner pour soutenir les collaborateurs et les managers des différentes populations, notamment au siège et dans les activités production, supply chain et administration.

Vous pilotez les recrutements, veillez à l’application des processus RH et soutenez le développement des talents, la performance et l’engagement au sein d’un groupe industriel international basé à Crissier près de Lausanne.

Qualifikationen

• Formations supérieures en RH ou équivalent.
• Expérience confirmée en HRBP ou RH généraliste, idéalement dans l’industrie ou à l’international.
• Maîtrise des pratiques RH et du droit du travail suisse.

Aufgaben

• Être le partenaire RH de proximité des populations et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en œuvre les processus et politiques RH au sein de votre périmètre.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les évolutions organisationnelles et les projets RH.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.

Kenntnisse

Autonomie

Pragmatisme

Esprit collaboratif

Excellentes capacités relationnelles

Anglais professionnel souhaité

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines

Tools

MS Office

Therefore

Jobbeschreibung

MATISA est une entreprise suisse créée en 1945, nous sommes spécialisés dans la construction de machines de rénovation et maintenance ferroviaire et constituons une fière équipe de passionnés.

Au fil des décennies, MATISA a élargi sa gamme de solutions – bourreuses, dégarnisseuses-cribleuses, train de renouvellement, entre autres – et a développé ses brevets afin de rester à la pointe de la technologie tant dans la construction que dans la maintenance.

MATISA est en mesure de répondre aux besoins d'une industrie en perpétuelle évolution grâce à ses efforts constants en R&D et une ingénierie novatrice. Aujourd'hui présent dans 22 pays, nous comptons 8 filiales dans le monde (Italie, France, Allemagne, Espagne, Royaume-Uni, Japon, Brésil et Australie).

HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition

À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la production, supply chain, administration et bureau technique.

Vos responsabilités

• Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
• Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
• Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.

Votre profil

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international minimum 5 ans.
• Expérience en recrutement de bout en bout et en gestion d’un portefeuille de recrutements.
• Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
• Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.
• Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
• Français courant, anglais professionnel souhaite ; allemand, italien ou espagnol un atout.

Outils utilisés

• Therefore
• MS Office

Vous avez aussi plusieurs avantages :

• Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
• Flexibilité horaire
• Télétravail (1 jour/semaine)
• Cantine d’entreprise
• Remboursement partielle des transports en commun

Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent travail tout en évoluant dans un « environnement sain », nous sommes impatients de vous accueillir !

Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne.