HR BUSINESS PARTNER - RECRUITMENT & TALENT ACQUISITION

MATISA Matériel Industriel S.A.; Crissier; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Cantine d’entreprise

Télétravail (1 jour/semaine)

Flexibilité horaire

Remboursement partiel des frais de TG

Zusammenfassung

MATISA Matériel Industriel S.A. recherche un(e) HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des populations qui lui sont attribuées, notamment au siège et dans les activités Production, Supply Chain, Administration et Bureau Technique.

Vous serez le partenaire RH de proximité, piloterez les recrutements end-to-end, assurerez la mise en œuvre des processus RH, et accompagnerez les managers tout au long du cycle de vie professionnel.

Qualifikationen

• Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience de 5 ans en HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.
• Expérience en recrutement de bout en bout et gestion d’un portefeuille de recrutements.
• Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
• Excellentes capacités relationnelles et orientation business.
• Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
• Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand/italien/español un atout.

Aufgaben

• Être le partenaire RH de proximité des populations attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
• Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
• Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
• Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.

Kenntnisse

Autonomie et pragmatisme

Orientation business

Excellentes capacités relationnelles

Esprit collaboratif

Français courant

Anglais professionnel

Ausbildung

Bachelor en Ressources Humaines ou équivalent

Jobbeschreibung

Toutes nos machines sont conçues spécifiquement pour nos clients, chaque produit est donc unique. Aujourd'hui, nous collaborons avec des clients répartis dans 22 pays à travers le monde et nous possédons 8 filiales réparties en Europe, au Brésil, au Japon et en Australie.

À ce titre, nous souhaitons accueillir un(e) HR Business Partner – Recruitment & Talent Acquisition pour accompagner les collaborateurs et les managers des différentes populations qui lui sont attribuées, notamment au siège général, et dans les activités liées à la Production, Supply Chain, Administration et Bureau Technique.

• . Être le partenaire RH de proximité des populations qui vous sont attribuées et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH.
• . Piloter les recrutements pour votre périmètre, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• . Assurer la mise en œuvre des processus et politiques RH auprès de votre périmètre.
• . Accompagner les managers et collaborateurs dans les différentes étapes du cycle de vie professionnel.
• . Participer au développement des talents, à la gestion de la performance et à l’engagement des collaborateurs.
• . Accompagner les évolutions organisationnelles et les projets RH.
• . Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du cadre RH commun au niveau du Groupe.
• . Veiller à l’application cohérente des pratiques RH et du cadre légal suisse.

• . Bachelor en Ressources Humainesou équivalent.
• . Expérience de 5 ans dans une fonction HRBP ou généraliste RH, idéalement dans un environnement industriel ou international.
• . Expérience en recrutement de bout en boutet en gestion d’un portefeuille de recrutements.
• . Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail suisse.
• . Excellentes capacités relationnelles, sens du conseil et orientation business.
• . Autonomie, pragmatisme et esprit collaboratif.
• . Français courant, anglais professionnel souhaité (B2) ; allemand, italien ou espagnol un atout.

VOUS AVEZ AUSSI PLUSIEURS AVANTAGES :

• . Dispositions liées à la convention collective industrielle suisse : https://www.swissmem.ch/fr/themes/la-cct.html
• . Cantine d’entreprise
• . Télétravail (1 jour/semaine)
• . Flexibilité horaire
• . Remboursement partiel des frais de transports en commun

Les collaborateurs de MATISA ont à cœur de faire de l’excellent travail tout en évoluant dans un environnement sain, nous sommes impatients de vous accueillir !

Le poste est actuellement situé à Crissier, près de Lausanne.

Crissier

MATISA Matériel Industriel S.A.
A l'att. de M. Adam KADEIFA
Boulevard de l’Arc-en-Ciel 25 | CH-1023 Crissier
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