HR Business Partner/-in

Schweizerische Bundeskanzlei; Posieux; Vor Ort; CHF 90.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Schweizerische Bundeskanzlei sucht eine erfahrene HR-Beratungsperson zur Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Transformationsprozessen. Sie beraten Führungskräfte, unterstützen die Personalbudgetierung und setzen HR-Prozesse gemäss Normen um.

Sie arbeiten eigenständig und im Team, bringen Kommunikations- und Verhandlungsstärke mit und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erwünscht.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR und Betriebswirtschaft (FH/Universität) mit eidg. FA im HR.
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung sowie Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen.
• Selbstständige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke.

Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten in allen Fragen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden.
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalbudgetierung.
• Begleitung von Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten; aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen.
• Verantwortung für Umsetzung der HR-Prozesse gemäss geltenden Normen und Reglemente.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse in Projekten und Arbeitsgruppen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsstärke

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausbildung

HR- & Betriebswirtschaft Studium mit eidg. FA im HR

Tools

SAP

MS Office

Jobbeschreibung

Diesen Beitrag können Sie leisten

• Beratung der Vorgesetzten in allen Fragen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
• Unterstützung der Vorgesetzten bei der Personalbudgetierung
• Begleitung von Umstrukturierungs- und Transformationsprojekten sowie aktive Teilnahme an Führungskräftesitzungen
• Verantwortung für die Umsetzung der HR-Prozesse gemäss den geltenden Normen und Reglemente
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse im Rahmen von Projekten und Arbeitsgruppen

Das macht Sie einzigartig

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources und Betriebswirtschaft (FH/Universität) mit eidg. FA im HR
• Mehrjährige Erfahrung in der HR-Beratung sowie in der Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Change-Prozessen
• Selbständige, teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungsstärke
• Leistungs- und lösungsorientierter Arbeitsstil, kombiniert mit Agilität, Struktur, Resilienz und hoher Belastbarkeit
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse zweier Amtssprachen und Englisch in Wort und Schrift

Das bieten wir

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Fragen zur Bewerbung

Raphaël Brandt
Gruppenleiter Gewinnung
[phone]

Gutes Essen, gesunde Umwelt

Agroscope ist das Kompetenzzentrum des Bundes für die Forschung in der Land- und Ernährungswirtschaft. Die Forschenden üben ihre Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in der Schweiz aus. Hauptsitz ist Bern-Liebefeld (ab 2026: Posieux FR). Angesiedelt ist Agroscope beim Eidg. Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung WBF.