HR Business Partner / HR Manager (w/m/d) 100%

TN Switzerland; Oberentfelden; Vor Ort; CHF 60’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz sucht eine engagierte Persönlichkeit für eine Schlüsselrolle im HR-Bereich. In dieser spannenden Position sind Sie verantwortlich für das operative Tagesgeschäft sowie die aktive Mitgestaltung strategisch relevanter HR-Projekte. Sie bringen Ihre Expertise in der Mitarbeiterbetreuung, dem Employer Branding und der Digitalisierung von HR-Prozessen ein. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, um Ihre Karriere voranzutreiben und einen bedeutenden Einfluss auf die Unternehmenskultur auszuüben.

Leistungen

25 Tage Urlaub

Leistungsprämien

Home Office

Teilzeitarbeit

Verschiedene Vergünstigungen bei Partnern

Moderne Systeme

Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene KV-Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im HR und Leidenschaft für Menschen und Digitalisierung.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und strategische HR-Projekte.
• Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Kenntnisse

HR-Management

Konfliktlösungen

Digitalisierung von HR-Prozessen

Empathie

Social Media

Ausbildung

KV-Ausbildung

Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann

Tools

HR-ERP-Systeme

Zeiterfassungssysteme

MS Office

Jobbeschreibung

Oberentfelden, Switzerland

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine gewinnende Persönlichkeit als

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und (Teil-) Projekte
• Fokus auf: Gewinnung und Onboarding, Employer Branding, Mitarbeiterbetreuung
• Aktive Mitgestaltung von strategisch relevanten HR-Projekten: Leadership Excellence, Personalentwicklung, BGM
• Professionelle Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Konfliktlösungen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Kennzahlen, Reglementen und Tools
• Unterstützung bei der Operationalisierung von HR-Prozessen, Aufbau des BGM
• Erstellung von Analysen, Statistiken und visuelle Kommunikation

Profil

• Abgeschlossene KV-Ausbildung, Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Weiterbildungsinteresse in Bereichen wie Personalentwicklung, Comp&Ben, Leadership
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
• Expertise in Arbeitnehmer-Lebenszyklus und HR-Standards
• Leidenschaft für Arbeit mit Menschen, Social Media und Digitalisierung
• Empathische, belastbare Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in HR-ERP- & Zeiterfassungssystemen, MS Office
• Deutsch (C2) in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil

Vorteile

• Verantwortung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung in einem dynamischen Umfeld und mitunternehmerischem Geist
• Moderne Systeme, Teilzeitarbeit, Home Office, fairer Lohn, Leistungsprämien
• Verschiedene Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern, 25 Tage Urlaub

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -022025-714224) hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.