HR Business Partner 80–100% (m/w/d)

more-jobs; Winterthur; Vor Ort; CHF 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitige HR‑Rolle mit regionaler Ab

Zusammenarbeit mit Führungskräften

Attraktive Zusatzleistungen

Langfristige Perspektive

Zusammenfassung

Adecco Schweiz sucht eine sprachlich versierte HR‑Persönlichkeit als Sparringspartner für Führungskräfte. Sie beraten, coachen und begleiten Führungskräfte operativ entlang des gesamten HR Life Cycles und unterstützen die Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen.

Sie verantworten selbstständig die HR‑Administration bei Ein‑, Aus‑ und internen Übertritten, initiieren HR‑Projekte und entwickeln Konzepte sowie HR‑Instrumente.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig)
• Mehrjährige Erfahrung in der HR‑Beratung und Personaladministration
• Flexibilität und Reisebereitschaft innerhalb des Verantwortungsgebiets

Aufgaben

• Beratung, Coaching und Begleitung von Führungskräften entlang des HR Life Cycles
• Unterstützung der Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen
• Selbständige HR‑Administration bei Ein-, Aus‑ und internen Übertritten
• Initiierung und Leitung von HR‑Projekten sowie Entwicklung von Konzepten und Instrumenten
• Mitwirkung in bereichs- und fachübergreifenden Projekten
• Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR‑Prozessen
• Regionale Reisetätigkeiten und direkter Austausch mit Stakeholdern

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Lösungsorientierung

Teamfähigkeit

Konzeptionelles Denken

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig)

Jobbeschreibung

Einleitung

Für unseren Kunden, ein schweizweit tätiges Unternehmen mit dezentraler Organisation und regionaler Verantwortung, suchen wir dich als sprachlich versierte HR‑Persönlichkeit. In dieser Rolle agierst als kompetenter Sparringspartner für Führungskräfte.

Aufgaben

• Du berätst, coachst und begleitest Führungskräfte operativ entlang des gesamten HR Life Cycles
• Du unterstützt die Linie bei Personalplanung, Rekrutierung und Veränderungsprozessen
• Du verantwortest selbstständig die HR‑Administration bei Ein‑, Aus‑ und internen Übertritten
• Du initiierst und leitest HR‑Projekte und entwickelst Konzepte sowie HR‑Instrumente
• Du arbeitest aktiv in bereichs‑ und fachübergreifenden Projekten mit
• Du treibst die Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von HR‑Prozessen voran
• Du bist regelmässig innerhalb deiner Regionen unterwegs und pflegst den direkten Austausch

Profil

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung mit HR‑Weiterbildung (eidg. HR‑Fachausweis oder gleichwertig)
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR‑Beratung und Personaladministration mit
• Du kommunizierst fliessend auf Französisch und Italienisch (C‑Niveau oder Muttersprache) und hast gute Deutschkenntnisse
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst konzeptionell
• Du schätzt Teamarbeit und den fachlichen Austausch
• Du verfügst über eine hohe Dienstleistungs‑ und Lösungsorientierung
• Du bist flexibel und reisebereit innerhalb deines Verantwortungsgebiets

Vorteile

• Vielseitige HR‑Rolle mit regionaler Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften als Sparringspartner
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit attraktiven Zusatzleistungen
• Stabiles Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
• Breites Aufgabenspektrum zwischen operativem HR und Projektarbeit

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -042026-1025063) hast, kontaktiere bitte Dominique Szegoe unter [phone].

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

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