HR Business Partner 80-100 %

Impirio AG; Bern; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Impirio AG sucht eine bodenständige HR-Persönlichkeit mit Fokus auf Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem internationalen Umfeld.

Sie übernehmen Verantwortung im Employee Lifecycle, unterstützen Rekrutierung und arbeiten eng mit Abacus Zeitwirtschaft sowie SAP Payroll zusammen. Die Stelle bietet Entwicklungspotenzial in Richtung HR Business Partner und eine praxisnahe Einarbeitung.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR.
• Erfahrung in HR-Administration oder als HR Business Partner.
• Industrie- und internationales Umfeld ist vorteilhaft.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office.
• SAP-Kenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Produktion und Supply Chain.
• Begleitung des Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Verantwortung für HR-Administrationsprozesse, Zeitwirtschaft mit Abacus sowie Payroll-Verarbeitung mit SAP.
• Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie Praktikantinnen und Praktikanten.
• Mitgestaltung von HR-Projekten und Optimierung vorhandener Prozesse.

Kenntnisse

HR Administration

HR Business Partner

MS Office

SAP Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung im HR

Tools

Abacus

SAP Payroll

Jobbeschreibung

Bereit für den nächsten Schritt im HR?

Du bringst bereits Erfahrung im HR mit, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterentwickeln?
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen aus dem industriellen Umfeld, suchen wir eine engagierte und bodenständige HR-Persönlichkeit, die Freude an der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften hat.Dich erwartet eine vielseitige Funktion, in der du deine HR-Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln kannst.

Deine Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in den Bereichen Produktion und Supply Chain
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles sowie Unterstützung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Verantwortung für verschiedene HR-administrative Prozesse, die Zeitwirtschaft mittels Abacus sowie die Stellvertretung in der Payroll-Verarbeitung mit SAP
• Koordination und Betreuung des Ausbildungswesens sowie der Praktikantinnen und Praktikanten in verschiedenen Unternehmensbereichen
• Organisation von Jubiläen, der Jubilarenreise, des Zukunftstags sowie weiterer interner Veranstaltungen und HR-Aktivitäten
• Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Dein Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR sowie Erfahrung in der HR-Administration oder bereits als HR Business Partner
• Idealerweise Erfahrung in einem industriellen und internationalen Unternehmensumfeld
• Interesse und Motivation, dich langfristig in Richtung HR Business Partner weiterzuentwickeln
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und versierter Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Bodenständige, zuverlässige und kommunikative Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen souverän zu handeln

Warum IMPIRIO?

Ein Stellenwechsel muss nicht bedeuten, dass du neben deinem Berufsalltag unzählige Inserate vergleichen und Bewerbungsprozesse koordinieren musst.

Du erzählst uns, was du dir beruflich wünschst – wir prüfen, welche unserer laufenden Mandate zu deinen Vorstellungen und Qualifikationen passen.

Dabei profitierst du von

• Persönlichem und diskretem Austausch auf Augenhöhe
• Zugang zu unterschiedlichen Unternehmen und spannenden HR-Funktionen in der Region
• Transparenten Informationen zu Aufgaben, Rahmenbedingungen und Unternehmenskultur
• Gezielter Vorstellung bei Positionen, die tatsächlich zu deinen Vorstellungen passen
• Persönlicher Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Interessiert?

Auch wenn du aktuell nicht aktiv auf Stellensuche bist, kann sich ein unverbindlicher Austausch lohnen.

Du bringst das HR-Know-how mit - wir zeigen dir, welche beruflichen Möglichkeiten auf dich warten.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!