HR Business Partner

Jobup; Vevey; Vor Ort; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

5 semaines de vacances

Outils de travail modernes

Place de parc gratuite

Indemnités véhicule privé

Zusammenfassung

McDonald’s France (Vevey) recherche un(e) HR Business Partner pour soutenir les 7 restaurants du réseau et le siège administratif. Le candidat gère le cycle de vie des collaborateurs, les recrutements, les questions CCNT et assure un soutien opérationnel aux gérants.

Profil exigé: Au moins 5 ans d’expérience RH et connaissance approfondie de la CCNT dans la restauration, certifié HRSE, avec une excellente maîtrise du français et des outils bureautiques.

Qualifikationen

• 5+ ans d’expérience en ressources humaines, idéalement restauration ou secteur similaire
• Connaissance approfondie de la CCNT restauration
• Titulaire du certificat RH HRSE
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), connaissance de Mirus appréciée

Aufgaben

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail)
• Suivi des autorisations de séjour et des absences/congés
• Gestion des heures de travail et suivi des congés
• Support aux gérants concernant les questions RH et CCNT
• Participation au recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribuer à des projets RH pour optimiser les processus internes
• Entretiens réguliers et visites sur site dans les restaurants

Kenntnisse

Expérience RH (5+ ans)

CCNT restauration

Certificat RH HRSE

Communication écrite excellente

Autonomie et organisation

Tools

Word

Excel

Mirus

Jobbeschreibung

McDonald’s est le leader mondial de la restauration rapide, connu pour offrir des expériences clients uniques dans un cadre dynamique et convivial. Au sein de notre franchise, composée de 7 restaurants dans les régions de la Riviera et du Valais, nous employons environ 450 collaborateurs. Nous sommes fiers de cultiver une ambiance de travail inclusive et stimulante, tout en offrant des opportunités de développement à nos équipes.

Afin de compléter notre équipe à notre siège administratif de Vevey, notre franchise recherche un(e) HR Business Partner à 80% - 100 %.

Votre mission

Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, en contribuant activement au bon fonctionnement de nos processus et au suivi des collaborateurs.

• Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs (contrats, dossiers du personnel, certificats de travail, etc.)
• Suivi des autorisations de séjour
• Suivi des absences, des congés et des données liées aux heures de travail
• Suivi rigoureux des absences pour maladie et accident avec le courtier de la franchise
• Participation à la gestion des salaires en collaboration avec notre fiduciaire
• Conseil et support aux gérants des 7 restaurants concernant les questions RH, notamment en lien avec la Convention Collective de Travail (CCNT)
• Participation aux recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs
• Contribution à des projets RH visant à optimiser nos processus internes
• Soutien aux gérants pour la gestion des conflits
• Entretiens de routine avec les collaborateurs des différents restaurants
• Préparation des divers contrôles RH
• Assurer des visites régulières dans nos 7 restaurants pour répondre aux diverses demandes de nos collaborateurs

Votre profil

• Au moins 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans le secteur de la restauration ou similaire
• Connaissance approfondie de la Convention Collective de Travail (CCNT) dans la restauration
• Titulaire du certificat RH de HRSE
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc…) ; connaissance du logiciel Mirus est un atout
• Organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un excellent sens de la communication
• Capacité à gérer plusieurs priorités tout en travaillant de manière autonome et proactive
• De langue maternelle française, vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles dans cette langue
• Permis de conduire valable ainsi qu'un véhicule privé pour les déplacements sur les divers sites.

Nous offrons

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif
• Flexibilité dans les horaires
• Des conditions de travail et de rémunération selon la Convention Collective de Travail
• 5 semaines de vacances par année
• Des outils de travail modernes et performants
• L'équité salariale entre femmes et hommes
• Frais participatif pour le véhicule privé
• Place de parc à disposition sans frais