HR Business Partner

The Swatch Group Services AG; Verwaltungsregion Seeland; Hybrid; CHF 90,000 - 135,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation continue

Mobilité interne

5 à 6 semaines de vacances

Semaine de 40 heures (CCT)

Salaire compétitif

Congé parental

Restaurant d'entreprise

Réductions sur produits Swatch Group

Activités sportives et événements

Assurance maladie

Job summary

Swatch Group Services Ltd. recherche un partenaire RH 100 % pour gérer le cycle de vie des employés et coacher les managers afin de favoriser un environnement de travail exemplaire et une culture d'entreprise dynamique.

Le candidat idéal possède un diplôme en RH, 5+ années d'expérience, et une forte expertise en recrutement, en droit suisse et en gestion des relations. Le poste combine des responsabilités à Bienne et Neuchâtel, avec mobilité interne possible.

Qualifications

• Diplôme universitaire en RH ou équivalent (Brevet fédéral) avec plus de 5 ans d'expérience.
• Réseau naturel, collaboration efficace avec tous les niveaux, et création d'une relation de confiance.
• Expérience en recrutement, idéalement dans la chaîne d'approvisionnement, pratique du sourcing.
• Excellentes compétences consultatives et de service client, capacité d'influencer et de gérer les relations clés, connaissance du droit suisse.
• Autonome et motivé, avec initiative et capacité de gérer plusieurs priorités avec sens de l'urgence.
• Orientation données et organisation: méthode structurée et priorisation de tâches complexes.

Responsibilities

• Servir de point de contact principal pour les employés et les managers (>150 employés).
• Diriger le recrutement et le staffing de bout en bout pour Swatch Group Services dans les domaines clés.
• Analyser les besoins et conseiller les managers pour sélectionner les meilleurs talents.
• Négocier les offres, préparer les contrats et assurer une intégration et un départ en douceur.
• Fournir des conseils sur les relations avec les employés, la performance et les initiatives de changement.
• Aider les managers à gérer les discussions, les conflits et les plans d'action.

Skills

Recrutement

Gestion des talents

Relation interne

Education

Diplôme universitaire en RH ou équivalent

Job description

L'entreprise

Swatch Group Services Ltd. est une entreprise dynamique du Swatch Group fournissant des services de haute qualité aux organisations du Groupe dans le monde entier dans les domaines de la logistique, du service client, de la gestion de la qualité, de l'immobilier et des pierres précieuses. L'entreprise appartient au Swatch Group, le plus grand fabricant de montres au monde avec un portefeuille de 16 marques dont Breguet, Harry Winston, Blancpain, Glashütte Original, Jaquet Droz, Omega, Longines, Rado, Union Glashütte, Tissot, Balmain, Certina, Mido, Hamilton, Swatch et Flik Flak.

Swatch Group Services offre un écosystème unique où les personnes peuvent atteindre leurs objectifs et réaliser leurs aspirations. Pour renforcer notre équipe RH, nous proposons une opportunité passionnante basée entre Bienne (60 %) et Neuchâtel (40 %), avec une flexibilité pour discuter de la répartition. Nous recherchons actuellement un :

Partenaire RH (100 %)

Description du poste

Dans ce rôle, vous gérerez le cycle complet de vie des employés et soutiendrez nos managers en tant que coach et consultant, les aidant à guider leurs équipes vers le succès. Votre mission ? Construire un excellent environnement de travail, résoudre les défis avec style et contribuer à la culture dynamique de notre entreprise.

Profil

Vos responsabilités incluront :

• Agir en tant que principal point de contact pour les employés et les managers (>150 employés)
• Diriger le recrutement et le staffing de bout en bout pour Swatch Group Services dans les domaines de la logistique, du service client, de la gestion de la qualité, de l'immobilier ainsi que pour les entreprises du Groupe basées à Neuchâtel.
• Être un partenaire des managers pour analyser les besoins et sélectionner les meilleurs talents.
• Négocier les offres, préparer les contrats et assurer une intégration et un départ en douceur.
• Fournir des conseils sur les relations avec les employés, les sujets de performance et les initiatives de changement.
• Soutenir les managers dans la gestion des discussions, la résolution des problèmes et la gestion des conflits d'équipe.
• Organiser et contrôler le processus annuel d'évaluation et de gestion des talents, et assurer le suivi avec des mesures si nécessaire.
• Suivre les besoins de développement et les plans d'action.
• Gérer les avertissements et les résiliations de contrat.

Chez Swatch Group Services, nous valorisons les idées nouvelles, notamment dans des domaines tels que la marque employeur, la rétention des employés et l'optimisation des processus RH, afin d'améliorer continuellement nos standards de qualité et d'élever l'expérience des employés.

Exigences professionnelles

• Diplôme universitaire en RH ou équivalent (Brevet fédéral) avec plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Vous êtes un réseau naturel, collaborez efficacement avec tout le monde et construisez une relation de confiance à tous les niveaux, étant considéré comme un partenaire de confiance.
• Vous avez une solide expérience en recrutement, idéalement dans le domaine de la chaîne d'approvisionnement. Pratique du sourcing.
• Vous possédez d'excellentes compétences consultatives et de service client avec la capacité d'influencer efficacement et de gérer des relations clés, avec une bonne connaissance du droit suisse.
• Autonome et motivé, avec de l'initiative et la capacité de gérer plusieurs priorités avec un sens de l'urgence.
• Vous êtes guidé par les données et très organisé : vous avez une méthode de travail très structurée, capable de prioriser une variété de tâches complexes et de les accomplir avec diligence.

Il vous manque une ou deux compétences dans la liste, mais vous êtes désireux d'apprendre ?

C'est parfaitement acceptable. Nous aimons partager.

Langues

Pour vous intégrer socialement et professionnellement, nous recommandons certainement les langues suivantes :

• Maîtrise du français et de l'anglais, combinée à une bonne connaissance de l'allemand considérée comme un atout.
• Toutes autres langues sont les bienvenues - nous en avons 29 jusqu'à présent dans l'entreprise, si vous souhaitez ajouter la 30e, vous savez ce qu'il vous reste à faire.

Contact

Un environnement de travail dynamique et évolutif, complété par des avantages attractifs :

• Formation continue pour soutenir votre développement professionnel
• Opportunités d'évolution de carrière grâce à notre politique de mobilité interne
• 5 à 6 semaines de vacances par an, selon votre âge et/ou votre poste
• Une semaine de travail de 40 heures, conforme à la convention collective de travail (CCT)
• Salaire compétitif et excellents avantages sociaux
• Congé parental : jusqu'à 3 semaines pour l'autre parent et 19 semaines pour les mères
• Restaurant d'entreprise sur site avec contribution financière de l'employeur
• Réductions exclusives sur les produits Swatch Group et chez nos partenaires
• Activités sportives et événements internes pour favoriser l'esprit d'équipe
• Contribution aux frais d'assurance maladie

Aline Huguenin