HR Business Partner

EHL Group; Vaud; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Repas gratuits

Jours de congé généreux

Place de parking / contribution trans.

Accès à divers services et équipements

Job summary

EHL Group recherche un Partenaire Commercial RH pour accompagner les managers et les employés dans les enjeux RH stratégiques et opérationnels. Vous renforcerez l’efficacité organisationnelle et le développement des talents en assurant la conformité avec la législation suisse du travail.

Vous collaborez avec le People Office et participez à des initiatives de transformation RH, tout en promouvant une culture d’excellence, de bienveillance et d’expérimentation.

Qualifications

• Détention d'un Certificat Fédéral Suisse de Spécialiste RH ou diplôme équivalent.
• Plus de 5 ans d'expérience en Partenaire Commercial RH.
• Expérience transformations organisationnelles et RH.
• Connaissance des processus, outils et réalités opérationnelles RH.
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Responsibilities

• Collaborer avec les managers sur les priorités RH, le développement organisationnel et la gestion des talents.
• Convertir les priorités business en solutions humaines impactantes.
• Soutenir le développement des talents et les parcours professionnels.
• Contribuer à une expérience employé positive et à l’amélioration continue des pratiques RH.
• Coacher les managers sur le leadership et le changement organisationnel.
• Conduire les initiatives de transformation RH et piloter les projets RH.
• Collaborer avec les parties prenantes pour mettre en œuvre les initiatives RH.

Skills

Gestion des parties prenantes

Communication

Bilingue FR/EN

Connaissance RH Suisse

Education

Certificat Fédéral Suisse de Specialist RH

Diplôme universitaire en Ressources Humaines

Job description

Rejoignez-nous et façonnez l'avenir de l'hôtellerie dès aujourd'hui !

Les campus dynamiques de l'EHL forment un réseau unique où des étudiants passionnés, des universitaires et des experts de l'industrie issus de plus de 120 pays se réunissent avec un objectif commun : développer et diffuser les connaissances en hôtellerie tout en soutenant la croissance continue du secteur.

Nous nous efforçons constamment d'améliorer l'environnement de travail et les opportunités de développement personnel pour nos plus de 800 collaborateurs et enseignants, qui comptent parmi les experts les plus reconnus dans leurs domaines respectifs. Depuis sa fondation en 1893, l'EHL est largement reconnue par l'industrie et figure régulièrement parmi les meilleures écoles de gestion hôtelière au monde. Tout ce que nous faisons repose sur nos valeurs d'excellence, de famille et d'apprentissage, et nous nous engageons à les concrétiser de manière tangible pour nos employés.

Le département People Experience s'engage à créer un lieu de travail collaboratif, inclusif et centré sur les personnes où chacun peut grandir et s'épanouir, favorisant une culture qui valorise la collaboration, la diversité et la croissance personnelle.

En tant que Partenaire Commercial RH, vous contribuez directement à façonner un lieu de travail performant et bienveillant en conseillant les managers et les employés sur les questions RH stratégiques et opérationnelles. Ce rôle est essentiel pour renforcer l'efficacité organisationnelle, soutenir le développement des talents et assurer la conformité avec la législation suisse du travail. Rejoindre le département People Office signifie devenir un partenaire clé pour aligner les stratégies RH avec les objectifs commerciaux et améliorer l'expérience des employés au sein de l'organisation.

Pour rejoindre notre équipe, nous recherchons un candidat non seulement compétent et passionné par les RH, mais également en accord avec nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.

Partenaire Commercial RH

Dans ce rôle, vous agissez en tant que partenaire de confiance des managers, combinant une solide compréhension des affaires avec une large expertise RH pour soutenir les priorités humaines et organisationnelles. Vous conseillerez, challengerez et soutiendrez les leaders dans la gestion de questions complexes liées aux personnes, le développement des talents et la conduite de changements significatifs, tout en assurant l'alignement avec la législation suisse du travail.

En tant que membre de notre équipe, vous apporterez une expertise RH solide, un fort esprit de service et une véritable passion pour les personnes et l'hôtellerie, tout en incarnant nos principes de leadership : transparence, responsabilité, collaboration, bienveillance et expérimentation.

Qu'allez-vous faire ?

• Collaborer avec les managers sur un large éventail de sujets RH, y compris le développement organisationnel, la gestion des talents et des performances, les relations avec les employés et la gestion du changement.
• Traduire les priorités commerciales en solutions humaines impactantes.
• Soutenir le développement des talents et la progression de carrière, aidant les managers à construire des équipes solides et durables.
• Contribuer à une expérience employé cohérente et positive, en adaptant les solutions aux différentes populations et besoins commerciaux.
• Coacher et conseiller les managers dans des situations complexes liées aux personnes, les défis de leadership et les changements organisationnels.
• Jouer un rôle actif dans les initiatives de transformation RH, contribuant à l'évolution des processus, pratiques et outils RH.
• Être un moteur de changement, en remettant en question les modes de fonctionnement existants, en identifiant des opportunités d'amélioration et en proposant de nouvelles idées et solutions.
• Collaborer étroitement avec les collègues RH et les parties prenantes clés pour mettre en œuvre avec succès les initiatives RH.

Qui êtes-vous ?

• Vous détenez un Certificat Fédéral Suisse de Spécialiste RH, un diplôme universitaire en Ressources Humaines ou une qualification équivalente.
• Vous avez plus de 5 ans d'expérience confirmée en tant que Partenaire Commercial RH, idéalement dans le cadre d'une carrière RH plus large et diversifiée.
• Vous avez activement contribué à des transformations organisationnelles et/ou RH et comprenez comment accompagner avec succès les personnes et les managers dans le changement.
• Vous combinez une solide compréhension des processus, outils et réalités opérationnelles RH avec la capacité de prendre du recul et d'adopter une perspective commerciale plus large.
• Vous êtes proactif et orienté solutions, à l'aise pour remettre en question le statu quo et transformer les idées en solutions pratiques.
• Vous possédez de fortes compétences en gestion des parties prenantes et en communication et êtes à l'aise pour collaborer avec des managers à différents niveaux de l'organisation.
• Vous avez un état d'esprit centré sur l'humain et orienté service, avec un fort engagement à fournir un support RH de haute qualité aux managers et aux employés.
• Vous êtes pragmatique, curieux et opérationnel, capable de naviguer dans la complexité et l'ambiguïté.
• Vous démontrez une volonté d'apprentissage continu, en maintenant activement vos connaissances et votre expertise RH à jour.
• Vous maîtrisez le français et l'anglais.

Que proposons-nous ?

Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée au sein d'un établissement d'enseignement, avec des avantages sociaux exceptionnels incluant des repas gratuits, un nombre attractif de jours de congé, une place de parking ou une contribution aux transports publics, ainsi que l'accès à divers services et installations.

Nous vous offrons des responsabilités, des défis, des opportunités de développement et le soutien nécessaire pour atteindre vos objectifs professionnels et personnels.

Nous vous offrons la possibilité d'avoir un impact tangible sur l'expérience de nos étudiants, collaborateurs et partenaires ainsi que de contribuer à la croissance de notre institution.

Vous apprécierez de faire partie d'une équipe passionnée, pluridisciplinaire et talentueuse.