HR Business Partner

Job-Room; Urswil; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Weiterbildungsmöglichkeiten

Sportaktivitäten

Personalrestaurant

Lohnfortzahlungen und Beteiligung amEr

Tankvergünstigungen

Personalbus

Zusammenfassung

Pistor AG sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als HR Business Partner, um Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des Employee Life Cycle zu beraten und zu unterstützen. Sie begleiten Rekrutierung, Personalplanung, Entwicklung, Performance-Themen sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen und arbeiten an Veränderungen im Unternehmen mit.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung in einer generalistischen Funktion mit, arbeiten selbständig und kooperativ, verfügen über gute Deutsch- und

Qualifikationen

• Abgeschlossen höhere Fachausbildung im Bereich HR oder gleichwertige Weiterbildung.
• Mehrjährige generalistische HR-Erfahrung, ideal als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Employee Life Cycle und Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche entlang des Employee Life Cycle.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung, Performance-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung und Beratung bei Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie bei anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen.
• Verantwortung für Case-Management-Themen in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten internen oder externen Stellen.
• Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen im Rahmen der Unternehmens- und Personalstrategie.

Kenntnisse

HR-Beratung

Führungskräfte coaching

Arbeitsrecht

Organisationsentwicklung

Kommunikation

Eigeninitiative

Teamarbeit

Ausbildung

HR-Fachausbildung / eidg. Fachausweis / CAS/MAS HRM

Jobbeschreibung

HR Business Partner

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte und passionierte HR-Persönlichkeit. Es erwartet dich eine vielseitige Aufgabe, bei der du Verantwortung übernimmst, deine Erfahrung einbringst und so zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse beiträgst. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.

Deine Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden der zugeteilten Bereiche entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Unterstützung der Führungskräfte bei Rekrutierungen, Personalplanung, Entwicklung, Performance-Themen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Begleitung und Beratung bei Führungs-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie bei anspruchsvollen Gesprächs- und Konfliktsituationen
• Verantwortung für Case-Management-Themen in Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und relevanten internen oder externen Stellen
• Proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei bereichsübergreifenden Initiativen im Rahmen der Unternehmens- und Personalstrategie

Dein Profil

• Abgeschlossene höhere Fachausbildung im Bereich Human Resources, z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis, CAS/MAS HRM oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycle
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Verständnis für betriebliche Abläufe sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Empathie- und Konfliktfähigkeit
• Selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ein verbindliches Auftreten gegenüber internen Anspruchsgruppen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Französischkenntnisse für die Betreuung des Standorts Chavornay
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen an den Standort Chavornay

Deine Benefits

• Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
• Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
• Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
• Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
• Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
• Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Pistor AG Hasenmoosstrasse 31 6023 Rothenburg