HR Business Partner

Careerplus AG; Lausanne; Hybrid; CHF 52.000 - 78.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Grande autonomie

Télétravail possible

Environnement dynamique

Zusammenfassung

Careerplus AG recherche un HR Business Partner à 50 % pour accompagner ses sites en région lémanique et Valais. Vous conseillez les responsables et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH, gérez le recrutement et l’administration du personnel, et intervenez sur des situations RH complexes.

Le poste nécessite une formation RH spécialisée et plusieurs années d’expérience, le français comme langue maternelle et un niveau allemand B2 à l’oral, ainsi qu’un permis de conduire et véhicule.

Qualifikationen

• Formation spécialisée en ressources humaines.
• Plusieurs années d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner.
• Maîtrise du français et niveau B2 en allemand à l’oral.
• Permis de conduire et véhicule requis.

Aufgaben

• Conseiller et accompagner les responsables et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH.
• Gérer le recrutement de A à Z, de la rédaction des annonces aux entretiens.
• Administrer le personnel, de l’entrée à la sortie.
• Accompagner les managers dans les situations RH complexes et les mesures disciplinaires.
• Mettre en œuvre les processus et politiques RH et contribuer à leur amélioration.
• Agir comme partenaire RH de proximité pour plusieurs sites en Suisse romande.

Jobbeschreibung

Vous êtes HR Business Partner et aimez être proche du terrain ? Vous souhaitez un rôle autonome, varié et à temps partiel dans un environnement dynamique ? Cette opportunité est faite pour vous !

Pour notre client, une entreprise suisse active dans le secteur du transport et intégrée à un grand groupe national, nous recherchons un·e HR Business Partner à 50 % pour accompagner ses sites en région lémanique et Valais.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous conseillez et accompagnez les responsables et collaborateurs sur l’ensemble des sujets RH
• Vous gérez le processus de recrutement de A à Z, de la rédaction des annonces aux entretiens
• Vous prenez en charge l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie
• Vous accompagnez les managers dans les situations RH plus complexes et les mesures disciplinaires
• Vous mettez en œuvre les processus et politiques RH et contribuez activement à leur amélioration
• Vous agissez comme partenaire RH de proximité pour plusieurs sites en Suisse romande

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous disposez d’une formation spécialisée en ressources humaines et de plusieurs années d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HR Business Partner
• Vous êtes de langue maternelle française et disposez au minimum d’un niveau B2 en allemand à l’oral
• Vous êtes à l’aise aussi bien dans le conseil aux managers que dans les tâches RH opérationnelles et administratives
• Vous êtes disposé·e à vous déplacer entre les différents sites et disposez du permis de conduire ainsi que d’un véhicule

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Un poste à 50% avec une grande autonomie
• Une fonction variée mêlant conseil RH, recrutement et administration
• Un environnement de travail dynamique et proche du terrain avec du télétravail possible
• L’opportunité de rejoindre un groupe suisse solide et reconnu
• Une entrée en fonction idéalement au 1er novembre 2026

Lieu du travail: Puidoux.