HR Business Partner

Careerplus AG; Freiburg; Hybrid; CHF 100.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Horaires flexibles

Télétravail possible

Zusammenfassung

Careerplus AG à Fribourg recherche un-e HR Business Partner expérimenté-e à 80–100% pour rejoindre une société industrielle de premier plan. Vous pilotez le recrutement, soutenez les managers dans le cycle de vie des collaborateurs et contribuez à la gestion des conflits, de l’absentéisme et des évolutions organisationnelles.

Vous possédez le Brevet fédéral ou équivalent et au moins 5 ans d’expérience. Une maîtrise du droit du travail suisse et une aptitude à fédérer les équipes sont requises;

Qualifikationen

• 5 ans d’expérience minimum en HR Business Partner, idéalement dans l’industrie.
• Brevet fédéral/formation supérieure équivalente en RH.
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse.
• Capacité à fédérer et proposer des améliorations.
• Maîtrise du français; l’allemand est un atout.

Aufgaben

• Recruter de nouveaux talents pour répondre aux besoins opérationnels des départements.
• Accompagner et soutenir les managers dans la gestion du cycle de vie des collaborateurs et des conflits, de l’absentéisme et des évolutions structurelles.
• Conseiller les managers lors des évaluations annuelles de performances.
• M conduire divers projets RH et définir de nouveaux processus pour améliorer les pratiques.
• Identifier les besoins en développement des compétences et favoriser l’apprentissage continu.

Kenntnisse

RH stratégique

Conduite du changement

Gestion du cycle de vie

Droit du travail

Langue française

Allemand

Ausbildung

Brevet fédéral de spécialiste RH

Jobbeschreibung

Vous avez une expérience confirmée en tant que HR Business Partner ? Vous souhaitez faire la différence dans une entreprise phare du canton de Fribourg ? Votre candidature nous intéresse !

Pour notre client, une importante société active dans le secteur industriel, nous sommes à la recherche d'un-e HR Business Partner expérimenté-e entre 80 et 100%. L'entrée en fonction est à convenir.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous recrutezde nouveaux talents afin de répondre aux besoins opérationnels des différents départements
• Vous accompagnezet soutenezde manière proactive les managers dans la gestion du cycle de vie descollaborateurs·trices, notamment dans le cadre de la gestion de conflits, de l’absentéisme et de l’évolution de certaines fonctions et de changements structurels
• Vous soutenezet conseillezles managers, notamment dans l’exercice annuel des évaluations de performances
• Vous prenez en charge divers projets RH et contribuezactivement à la définition de nouveaux processus afin d’adapter continuellement les pratiques et maintenir un service de qualité
• Vous identifiez les besoins en développement des compétences et mettez en place des actions de formation adaptées, en accompagnant les collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle et en favorisant une culture d’apprentissage continu

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire du Brevet fédéral de spécialiste en Ressources humaines ou d'une formation supérieure équivalente
• Vous êtes au bénéfice d'une expérience réussied'au minimum 5 ans, dans un rôle de HR Business Partner (idéalement dans un secteur industriel)
• Vous avez des connaissances approfondies du droit du travail Suisse
• Vous avez de bonnes capacités à fédérer et êtes force de proposition
• Vous êtes de langue maternelle française, la maîtrise de l’allemand sera considérée comme un atout
  

Vous pouvez également profiter des avantages suivants

• Vous bénéficiez d'horaires de travail flexibles, en fonction des besoins, et profitez de la possibilité de faire une journée de télétravail
• Vous apportez vos idées et contribuez activement à faire évoluer les pratiques RH
• Vous évoluez dans une entreprise à taille humaine, où la proximité et les relations de confiance sont valorisées

Lieu du travail: Fribourg.

Contact: Eva Affolter, [e-mail], [phone] ID: 678115