HR Business Partner

Careerplus AG; Wallis; Hybrid; CHF 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Télétravail 1 jour/semaine

Zusammenfassung

Careerplus AG propose un poste de HR Business Partner à 100% pour accompagner des managers et des collaborateurs dans un contexte industriel dynamique, basé en Valais Central. Vous intégrerez une équipe RH proche du terrain et participerez à des projets de transformation et à la gestion opérationnelle des ressources humaines.

Vous conseillez sur le droit du travail suisse, gérez les talents, les plans de développement, les recrutements et les évolutions organisationnelles.

Qualifikationen

• Formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement universitaire.
• Expérience confirmée en HR Business Partner dans un environnement dynamique et exigeant.
• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des problématiques RH opérationnelles.

Aufgaben

• Accompagner et conseiller les managers et les collaborateurs sur toutes les thématiques RH.
• Soutenir les managers dans les situations complexes, conflits et changements organisationnels.
• Conseiller sur le droit du travail suisse et veiller au respect des dispositions légales.
• Participer aux projets de transformation et réorganisations de l’entreprise.
• Piloter les processus RH: gestion des talents, planification des effectifs, développement des collaborateurs.

Kenntnisse

Conseil RH

Gestion de conflits

Gestion du changement

Orientation terrain

Ausbildung

Formation supérieure en Ressources Humaines

Formation universitaire en RH

Jobbeschreibung

Vous souhaitez accompagner managers & collaborateurs au cœur d’un environnement industriel dynamique ? Rejoignez une équipe RH engagée en tant que Senior HR Business Partner !

Notre partenaire est une entreprise industrielle internationale active dans un environnement technique et dynamique. Présente en Valais depuis plusieurs années, elle emploie plusieurs centaines de collaborateurs sur son site. Dans le cadre de son évolution organisationnelle et afin de renforcer son équipe RH, nous recherchons un(e) HR Business Partner à 100%. Vous rejoindrez une équipe RH proche du terrain et participerez activement à différents projets de transformation.

Vos tâches chez votre nouvel employeur

• Vous accompagnez et conseillez les managers et les collaborateurs sur l’ensemble des thématiques RH, en tant qu’interlocuteur de proximité
• Vous accompagnez les managers dans leurs responsabilités RH et les soutenez notamment dans la gestion de situations complexes, de conflits et de changements organisationnels
• Vous conseillez les managers sur les questions liées au droit du travail suisse et veillez au respect des dispositions légales
• Vous participez activement aux projets de transformation et aux réorganisations de l’entreprise
• Vous pilotez différents processus RH, notamment la gestion des talents, la planification des effectifs et le développement des collaborateurs
• Vous participez au processus de recrutement et collaborez étroitement avec les différents interlocuteurs RH
• Vous accompagnez les équipes dans leur développement et contribuez à renforcer une culture RH proche du terrain
• Vous identifiez les besoins des collaborateurs et des managers et proposez des solutions adaptées aux enjeux opérationnels
• Vous contribuez à l’évolution des processus et outils RH dans un environnement en constante transformation

Vous offrez à votre nouvel employeur

• Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement universitaire ; une formation complémentaire en RH constitue un atout
• Vous disposez de plusieurs années d’expérience dans une fonction de HR Business Partner, idéalement dans un environnement dynamique et exigeant
• Vous possédez de bonnes connaissances du droit du travail suisse et êtes à l’aise avec les problématiques RH opérationnelles
• Vous avez une approche très orientée terrain et appréciez le contact direct avec les collaborateurs et les managers
• Vous êtes une personne réactive, curieuse, autonome et pragmatique, capable de gérer plusieurs sujets simultanément
• Vous aimez les environnements où les journées sont variées et où il est nécessaire de s’adapter rapidement
• Vous maîtrisez l’anglais, indispensable pour ce poste ; de bonnes connaissances de l’allemand constitueun avantage
• Vous êtes à l’aise dans un environnement industriel et n’hésitez pas à aller sur le terrain
• Un 80% est négociable à court terme, mais le poste doit évoluer vers un 100%
• Vous appréciez une organisation offrant une certaine flexibilité, notamment avec une journée de télétravail par semaine

Lieu du travail: Valais Central.
Contact: Pauline Bouley, [e-mail], [phone] ID: 678130