HR Business Partner

Careerplus SA; Aarau; Vor Ort; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Viel Autonomie und Flexibilität

80%-Pensum möglich

Unterstützendes HR-Team

Zusammenfassung

Careerplus SA sucht eine HR Business Partnerin/ einen HR Business Partner für die Deutschschweiz, die/der mehrere Franchisebetriebe eigenständig betreut und in allen HR-Themen begleitet. Sie beraten Franchisenehmer, führen HR-Audits durch und coachen Ansprechpartner mit diplomatischem Geschick.

Sie arbeiten regelmäßig vor Ort, planen Termine und Reisen eigenständig und besuchen ca. einmal monatlich den Hauptsitz Crissier bei Lausanne.

Qualifikationen

• Fundierte HR-Erfahrung, ideal als HR Business Partner.
• Beratungsstarke, diplomatisch und durchsetzungsfähig.
• Deutsch als Muttersprache, gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz.

Aufgaben

• Betreuung der Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und Beratung der Franchisenehmer in HR-Themen.
• Durchführung von HR-Audits in Restaurants, Vorbereitung und Sicherstellung der HR-Standards.
• Coaching der Ansprechpartner und Durchsetzung HR-Themen.
• Regelmäßige Vor-Ort-Termine, eigenständige Termin- und Reiseplanung.
• Mindestens einmal pro Monat Anwesenheit am Hauptsitz Crissier.

Kenntnisse

Fundierte HR-Erfahrung

HR Business Partner-Erfahrung

Deutsch Muttersprache

Englischkenntnisse

Beratungsstärke/Diplomatie

Jobbeschreibung

Für unseren Kunden suchen wir eine:n HR Business Partner für die Deutschschweiz. Sie betreuen mehrere Franchisebetriebe selbstständig und begleiten diese in allen HR-Themen.

Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen und gehört zu den führenden Akteuren der Gastronomiebranche. In der Schweiz verfügt das Unternehmen über ein grosses Netzwerk an Franchisebetrieben.

Ihre Aufgaben bei Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie betreuen die Franchisebetriebe in der Deutschschweiz und beraten die Franchisenehmer in sämtlichen HR-Themen.
• Sie führen HR-Audits in den Restaurants durch, bereiten diese vor und stellen die Einhaltung der HR-Standards sicher.
• Sie coachen Ihre Ansprechpartner und bringen HR-Themen mit diplomatischem Geschick und Überzeugungskraft voran.
• Sie sind regelmässig vor Ort und organisieren Ihre Termine und Reisen weitgehend selbstständig.
• Mindestens einmal pro Monat sind Sie zudem am Hauptsitz in Crissier bei Lausanne vor Ort.

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber

• Sie verfügen über fundierte HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner, sowie über ein souveränes Auftreten.
• Erfahrung im Retail, in der Gastronomie, im Franchiseumfeld oder in einem dezentralen Unternehmen ist von Vorteil.
• Sie sind beratungsstark, diplomatisch und können sich gleichzeitig gut durchsetzen.
• Deutsch ist Ihre Muttersprache und Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.
• Sie bringen Reisebereitschaft innerhalb der Deutschschweiz mit.

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Viel Autonomie und Flexibilität bei der Gestaltung Ihres Arbeitsalltags.
• Möglichkeit eines 80%-Pensums.
• Ein erfahrenes HR-Team, das Sie in Ihrer Tätigkeit unterstützt.

• Position: HR Business Partner
• Prozent: 80-100
• Branche: HR