HR Bereichsverantwortliche/r 80 %

Bürgerspital Basel; Basel; On-site; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Moderner Arbeitsplatz

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute ÖV-Anbindung

Job summary

Bürgerspital Basel sucht eine/n HR-Generalist/in mit Schwerpunkt Betreuung von Mitarbeitenden mit IV-Rente. Sie begleiten den gesamten Employee Life Cycle, beraten Führungskräfte und Mitarbeitende und tragen zur professional HR-Administration bei.

Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert, bringen Organisationsgeschick und Empathie mit und gestalten digitale Prozesse mit. Homeoffice-Optionen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder gleichwertig).
• Berufserfahrung in generalistischer HR-Funktion.
• Ausgeprägte Beratungskompetenz; gewinnendes Auftreten.
• Selbständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Organisationstalent und vernetzte Denkweise.
• Durchsetzungsvermögen mit Empathie.
• Belastbarkeit und souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen.
• Gute IT-Anwenderkenntnisse; Interesse an digitalen Lösungen.
• Freude an Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlichen Bedürfnissen.

Responsibilities

• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit IV-Rente in allen Personalthemen.
• Begleitung entlang des Employee Life Cycle und Unterstützung bei herausfordernden Situationen in enger Zusammenarbeit mit Sozialarbeitenden.
• Steuerung des Bewerbungsmanagements und professionelle HR-Administration.
• Mitgestaltung der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse im Verantwortungsbereich.
• Beitrag zur beruflichen Teilhabe von Menschen mit IV-Rente.

Skills

Beratungskompetenz

Organisationsgeschick

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Belastbarkeit

IT-Kenntnisse

Teamarbeit

Digitale Lösungen

Education

Kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachausweis / vergleichbare Ausbildung

Job description

Vielfalt leben

Als grösstes soziales Unternehmen im Raum Basel bieten wir im BSB (Bürgerspital Basel) mit rund 1'600 Mitarbeitenden sinnstiftendes Arbeiten, selbstbestimmtes Wohnen sowie umfassende Pflege und Betreuung.

Wirken Sie dort, wo Arbeit Sinn stiftet

Das Service-Center Personal betreut mit den Bereichen Support, Payroll und Entwicklung rund 1.600 Mitarbeitende mit und ohne IV-Rente und unterstützt einen innovativen, achtsamen Umgang mit den Menschen und der gesamten Unternehmenskultur.

Ihr Einsatz

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende mit einer IV-Rente in sämtlichen Personalthemen. Sie begleiten entlang des gesamten Employee Life Cycle und unterstützen bei herausfordernden Situationen in enger Zusammenarbeit mit den Sozialarbeitenden. Sie steuern das Bewerbungsmanagement und sorgen für eine professionelle HR-Administration. Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich ein und gestalten die Zukunft mit. Mit Ihrem Engagement tragen Sie massgeblich dazu bei, die berufliche Teilhabe von Menschen mit einer IV-Rente erfolgreich zu gestalten.

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachausweis oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion (Erfahrung im Behinderten-Bereich von Vorteil)
• Ausgeprägte Beratungskompetenz mit überzeugendem und gewinnendem Auftreten
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Organisationsgeschick und eine vernetzte Denkweise
• Durchsetzungsvermögen gepaart mit Empathie und einer wertschätzenden Kommunikation
• Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit anspruchsvollen Situationen
• Gute IT-Anwenderkenntnisse und Interesse an digitalen Lösungen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Lebenssituationen

Ihr Benefit

• Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
• Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und entwicklungsorientierten Funktion
• Zusammenarbeit mit engagierten Fachpersonen in einem wertschätzenden Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit) mit Möglichkeit zu Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Konkrete Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Cornelia Schwob, Leiterin Personal-Support, gerne telefonisch unter der Nummer [phone].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!